社員が徒歩通勤していたら、通勤手当はどうなる？

 

毎日ビジネスブログ　No.1645

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

住友生命が神戸大学と共同で

神戸市民対象に1000人の

健康調査をやるそうです

 

 

 

 

目的は

 

を調べるため

 

 

 

継続した適度な運動は

老化を防ぐことが

経験的にはわかっているけれど

 

それをエビデンスベースで

確かめることになります

 

 

 

 

 

 

 

 

というわけでは、ないのですが

 

 

前からやろうと思ってましたが

暑すぎて片道歩いても汗だく

 

ようやく涼しくなったし

定期券も9月25日で終わり

 

 

 

先日の摩耶山登山の

筋肉痛もいえてきたし

 

ちょうどいいタイミングの

スタートになりました

 

 

 

自宅から事務所までは

歩いて片道25分

 

約3000歩

 

往復で6000歩になるので

仕事で外出すれば1万歩になる

 

 

 

 

 

 

でもそうすれば

通勤費はいらない

 

 

私は事業主ですが

 

 

そんな場合は

 

 

そうすれば

雨が降った日は電車を使えます

 

 

 

 

 

この通勤手当ですが

 

 

なくても違法ではない

 

 

ただ、通常は出しているものなので

支給が普通にはなっています

 

 

ですから

 

 

 

通勤手当には非課税限度額

というものがあって

 

 

 

 

これ以内なら

支給される社員さんには

税金はかからないのですが

 

 

 

 

あるいは

 

 

 

 

 

また、地方では

マイカー通勤がメインになりますが

 

その場合も

国税庁ホームページに

通勤距離に応じた非課税限度額が

出ていますので

 

その範囲内の支給に届める

としておいた方がいいでしょう

 

 

 

 

さあ、徒歩通勤ですが

台風きたり雪が降ったら

ひよりそう