年金事務所の調査って、なに聞かれるの？

 

 

毎日ビジネスブログNo.2299

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

今日は、私の

今月のトピックについて

お話しします

 

 

実は先日

年金事務所の調査立ち合い

がありました

 

 

これ、社長さんにすれば

関心があるところと思いますので

 

差しさわりのない範囲で

ご紹介させていただきます

 

 

 

 

通常、その連絡は郵便で来ます

 

調査日時指定で

1カ月ほど前に会社に届きます

 

 

 

 

 

年金事務所の調査の方は

たまたまですよ、とか

1度は当たるものですよ

とおっしゃいますが

 

真相は私もわかりません

 

 

 

 

 

 

 

 

まず

 

の確認があります

 

 

 

そして被保険者の

報酬額とその内容の確認

 

 

つまり

 

です

 

 

 

私は同席したのですが

 

 

 

 

でないと、話が分からないから

 

 

 

調査官の方にこっそり聞きましたが

社労士さんがいればとても助かるそうです

 

 

そりゃそうでしょうね

 

 

 

要は、正しい保険料を

収めているか？の確認なので

 

それすなわち

 

にかかってくるわけです

 

 

 

 

 

調査では

社保被保険者の2年分の賃金台帳と

就業規則を持参するよういわれます

 

 

賃金台帳をその場でチェックされ

月変の申請が漏れていないか？

 

支給されている「手当」は

就業規則にその内容が明記されているか？

 

 

 

 

 

通常、3カ月連続して

届け出ている報酬月額と

2等級以上の差が出たら

月額変更届の提出

 

つまり月変の対応が必要になります

 

 

 

 

これが調査の結果

もれていたら？

 

 

 

 

 

 

保険料もその次の月に

調整されるようですが

 

たいていの場合

保険料が追加されます

 

 

 

となると

 

 

 

 

 

 

 

 

いかがでしょうか