毎日ビジネスブログ No.1660
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
でも
売り上げは増えている
なので、減益の理由は
ひとえに人件費の上昇
3月から正社員は
9%賃上げしていた
となると
アルバイトやパートさんの
時給も上がってるでしょう
今の吉野家の牛丼は
並盛が453円
(消費税込みで498円)
で、いま与党も野党も
最低賃金を20年代のうちに
1500円にすると言ってます
今の最低賃金1055円が
1500円にということは
約42%アップ!
となれば
価格転嫁しないと
もたないことになって
牛丼は
今の消費税込み498円が
42%アップすると
つまり
最低時給1500円の世界では
牛丼は700円だということ
あと5年で
本当にそうなるのか?
さて、徳島を除いて
今月から最低賃金が上がっていますが
こんな質問がきました
うちは給料の締め日は20日
支払が月末なんですが
今回のように給料計算の
途中に最低賃金のアップがあるとき
月給が最低賃金を
クリアしてるかどうかは
どう計算して確認するんですか?
いい質問ですね
確かに月に途中が
給料計算の締め日の会社は
たくさんあります
通常、月給者の時給単価は
その会社の1年間の
所定労働時間数から算出します
たとえば
1日8時間勤務の会社で
休みは土日祝と
夏季休暇や年末年始休暇があって
年間休日が125日なら
365-125=240日が
年間所定労働日数なので
これに8時間掛けて12で割れば
1カ月当たりの所定労働時間が出ます
240×8÷12=160時間
というように
次に9/21から10/20を
①9/21~9/30と②10/1~10/20にわけて
それぞれの間の出勤日をカウントします
土日祝が休みなので
①は5日、②は13日です
9/21~9/30は
兵庫県の最低賃金は1,001円
10/1~10/20は1,052円なので
①の期間は
1,001円×160時間×(5日/18日)≒44,489円
②の期間は
1,052円×160時間×(13日/18日)≒121,565円
これを合算した
44,489円+121,565円=166,054円が
兵庫県の最低賃金をクリアする
月給額になります
17万円に近いですね
最低賃金クラスの従業員さんは
時給や日給の方が多いと思いますが
もし月給で、危ないかな?
と思われる社員さんがいたら
ぜひこの計算でご確認ください
でも兵庫だと
1カ月丸々1052円なら
1052円×160時間=16万8320円
月給で16万8千円以上ですが
これが時給1500円になるなら
月給はなんと24万円ちょうど!
最低時給1500円とは
こういう世界です(・・:
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
---|---|
住所 |
〒650-0023 神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502 マップを見る |
定休日 | 土・日曜・祝日 |
営業時間 | 9:00〜17:00 |