死傷病報告！本当に1月から電子申請が義務化されるの？

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毎日ビジネスブログ　No.1727

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

12月6日のブログで

と書いたら

ある知り合いの

建設業の社長さんから

とのお電話

確かに、そんな事業者さん

少なくないのかもしれませんね(;^_^A

年明けの1月1日から

死傷病報告は電子申請が

義務化されます

ただし、経過措置として

当面の間―

電子申請が困難な場合は

書面による報告が可能です

なんじゃそら！

絶対に電子でないと

申請できない！というわけでは

ありませんのでご安心を

ただ、いずれ

いやでもせざるを得なくなるし

死傷病報告を提出しないと

「労災隠し」として

50万円以下の罰則が課される

可能性がありますので

この際ですから

もし死傷病報告の必要が出たら

電子申請にチャレンジしてみましょう！

この死傷病報告に限らず

今後ありとあらゆる申請が

電子でないと

受け付けられなく

なりそうですからね

電子申請は

事前にe-Govアカウント

またはGビズIDの取得が必要です

またマイクロソフトや

Googleでもログイン可能

この死傷病報告では

事故発生時の状況を

イラストで説明するのですが

死傷病報告の提出期限は

死亡または4日以上の休業の場合は

「遅滞なく」（至急ととらえましょう）

休業が4日未満の場合は

「4半期ごとの翌月末日まで」

ただ、それでも

電子申請、よーせん！（できない）

場合は

社会保険労務士に依頼できます

（最初の社長さんも、もしものときは

　私にご依頼いただくことになりました）

その際は

を添付する必要があるそうですので

ご存知の社労士さんに

お問い合わせください

もちろん電子申請に

対応できる社労士さんですよ！

（たいてい大丈夫ですがーー）

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