再就職手当をハローワークに申請できる条件とは？

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毎日ビジネスブログ　No.1805

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

3月に入ると、退職予定の方から

ハローワークに関係する質問が

くることがあります

今日はこの中でもよくある

「再就職手当」について

ご紹介いたします

というのも

4月から廃止になる手当が

あるからです

まず基本から

会社を辞めて

ハローワークに離職票を持参して

失業給付をもらいながら

職探しをするなら

再就職できた時は

4種類の就業促進手当の

対象になりえます

まず「再就職手当」

1年を超えて

雇用されることが確実

とみなされる必要がありますが

次に「就業手当」

これは

再就職手当の対象にならないような

短期間の仕事に就いた場合に

申請できて

給付残日数が

3分の1以上かつ45日以上ある

ことが必要ですが

残念ながら、こちらは4月から

廃止の予定ですのでご注意ください

また再就職手当の支給を受けた人が

再就職先で6カ月以上勤務していて

かつ

前の職場より減給していたら

「就業促進定着手当」も申請可能

実はこれらは

自営業を開業するときにも

対象になります

かくいう私も

今の事務所を開業するとき

再就職手当と就業促進定着手当を

いただきました

細かい要件はありますが

退職者ご本人からハローワークに

確認されたらいいでしょう

4つめが

「常用就職支度手当」

高年齢受給資格者や

障害のある方のように

会社を辞めたら

ハローワークに申請するのは

失業給付金がメインですが

これと併せて

再就職出来たらお祝い金的に

給付金が出ますので

忘れず申請するようご案内ください

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