5月から給料明細に加えないといけない項目とは？

 

毎日ビジネスブログ　No.2157

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

2日目の日曜日

私は奥さんと焼き肉に行きましたが

 

 

 

周りの席はお年寄りばかリ

 

 

 

そうか、年金出たばかりや

 

歳いくと、肉食べたら

老化予防になるからね

 

 

 

 

そこから歩いて

イオンモールに行くと

 

 

それも2～3人の兄弟が多い！

 

 

 

世間の少子化は

このモールに来ると

いつも、ホンマかいなと思うくらい

 

中には、5人兄弟も！

 

 

 

子育てしやすい世の中になるよう

高市さんには頑張っていただきたい

ものですが

 

 

 

 

目を引くのは

「子ども・子育て支援金」

 

 

健康保険・介護保険料と

厚生年金保険料の間に

欄ができています

 

 

 

この支援金は

児童手当の拡充や

保育サービスの充実

 

あるいは

妊婦への支援給付や

育児休業給付金の充実

に充てられるそうですが

 

 

新しい表には

 

と明記されています

 

 

つまり

 

 

一律で0.3％が

健康保険料の料率に

上乗せされます

 

 

 

 

 

 

そう、これの所轄は

子ども家庭庁ですが

 

 

社会保険料を給料から

引かれている人は

 

月の給料支給総額が30万円なら

1カ月の支援金は690円

 

これを会社と社員で折半するので

給料からは345円引かれます

 

 

 

自営業やフリーランスの方

あるいは75歳以上の方からは

６～８月から支払いが始まります

 

 

 

金額は多くなさそうですが

負担は増えるんじゃないか？

との疑問には

 

高額療養費の見直しや

OTC類似薬の加算金などで

医療費が抑制されるので

 

実質的な負担増は無い

とのことですが

 

OTC類似薬や高額療養費の

見直しは腰砕けになったので

にわかには信じがたい

 

 

 

 

 ですので

漏れないよう準備する必要があります