会社健診の“要精密検査”に行かない社員には？

 

毎日ビジネスブログ　No.2311

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

全国保険医団体連合会が

5年ぶりにした全国調査の結果

 

わが兵庫県では未受診率は

歯科で74.7%、耳鼻科73.4％

視力73.0％、運動器61.7％

 

全然行ってないやん💦

 

 

しかもいずれも

全国平均を上回ってる

 

 

 

 

 

親の無関心や経済状況と

ひと言で片づけていいのか

 

国の根幹にかかわる問題を

内包しているように思います

 

 

 

 

 

 

 

これ、会社で言えば

 

 

 

 

 

皆さんの会社では

そんなヒトがいたら

どうされてますか？

 

 

 

会社の法定健診は

もちろん

経費は会社負担ですが

 

その結果の再検査の費用は

会社負担ではなく本人負担です

 

 

健康保険が使えるので

3割負担ですが

それでも行かない社員さんの話は

よく耳にします

 

 

要再検査とか

要精密検査と言われても

 

法的な受診義務は

従業員さんにはありません

 

 

 

 

理由は、事業主には

安全配慮義務があるから

 

 

受診しない本人には

上司から行かない理由を

まず確認しましょう

 

 

単純に

めんどくさいとか忙しいとか

別に自覚症状はないから

 

という理由が

多いのではないでしょうか

 

 

 

 

 

 

また可能なら

 

 

 

再検査を義務付け

その結果を会社に報告する

 

それが無ければ

会社はその従業員の労務提供を

拒否する場合がある

 

というような感じでしょうか

 

 

 

 

ちなみに

わたくし事ですが

 

37歳のとき、会社の健診で

尿潜血反応が２＋でした

 

大したことないやろ

と放置していたら

 

3カ月経って

会社の保健婦さんから

電話がかかってきました

 

 

絶対行ってください！！

と強く強く言われたので

 

仕方なく受診したら

 

 

 

 

でも超早期だったので

内視鏡で簡単に取って終わりで

その後30年、再発はありません

 

 

 

あのとき

再検査してなかったら

 

恐らく膀胱全摘💦

 

不自由な生活と

がんの再発もあったでしょう

 

 

 

 

ですので社長さん

私の事例を使って

いただいてもいいですから