６０歳を超える方がいるなら、この助成金

 

毎日ビジネスブログ　No.1015

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

の記事

 

 

 

なんでも

訪問介護を担うホームヘルパーさんの

高齢化が進んでいて

 

 

 

 

訪問型介護なので

体力を使う作業は少ないかも

しれないけれど

 

 

介護者の体の引き起こし

のような作業は負荷がかかって

腰痛が職業病になったり

 

 

あるいは

介護者の自宅に行く際の

労災も心配

 

 

 

 

 

なのに時給が低いので

若い人が来ないし

 

事業継続が厳しい

事業所も少なくないので

 

 

事業主さんは

助成金・補助金対策も

欠かせない

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

６０歳代の方が多いなら

 

 

 

これを何歳に設定しているかで

使える助成金が違ってくる

 

 

 

 

 

 

 

 

 

と

 

 

 

 

 

いずれも、対象社員が

 

対象になる

 

 

 

 

 

 

 

それと

定年が６５歳までで

６０歳以上６５歳未満の正社員の方がいたら

 

 

 

 

 

の助成金の可能性がある

 

 

 

あるいは

 

 

 

 

 

 

 

この３つの中なら

 

 

 

キャリアアップ助成金の正社員化コースと

定年延長助成金は

 

がある

 

つまり

 

 

 

 

でも

 

 

でも

無期雇用転換コースなら

 

無期転換時に雇用保険にさえ

入っていたらいいので

 

 

 

 

フルタイムの半分でいい

 

 

こんな方なら

６０歳を超えてもたくさんおられます

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それは

 

 

 

対象になる従業員は

有期契約社員等

 

つまり

 

 

この２つはその定義に

ので

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

高年齢の従業員さんがおられても

雇用保険にさえ入っているなら

これだけの助成金の可能性があります