これは労働時間？と、迷ったら

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毎日ビジネスブログ　No.2378

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

兵庫県伊丹市と言えば

その名の通り

伊丹空港がある処ですが

ここの伊丹市立病院が

労働基準監督署から

看護師さんたちの残業代が

未払いであることを指摘され

伊丹市は47人分

計183万円を支払ったとの

発表がありました

公の病院ですら

やってしまいかねない

残業代の未払い

なにも最初から

残業代を払わないつもりはなく

単なる勘違いや理解不足から

おきる“未払い”もあるようですから

今日は“未払いになりやすい、

勘違いしやすい”ケースをご紹介します

まず着替えです

伊丹のケースは

看護師さんですから

ナース姿になる着替えは必須

ナース姿でなくても

飲食店の制服のように

就業規則などで制服着用が

従業員に義務付けられている

場合も同様です

次に朝礼

これ、今でも多いのですが

から

朝礼が終わってから

タイムカードを押させるのは

アウトです

次に、研修です

伊丹市立病院ででも

この「研修時間」の賃金が

未払いであったそうですが

「使用者の指揮命令下に置かれている」

とみなされる研修なら

労働時間と認定され

時間外に行われる研修なら

時間外手当が発生します

２つのいずれかに該当するなら

それは労働時間です

逆に、自己啓発的な研修で

業務との関連が薄い場合は

労働時間ではないでしょう

最後に“手待ち時間”について

これは待機時間とも言いますが

お昼休みのオフィスの電話番のように

「電話が鳴ったら対応する」

「来客が来たら動く」というように

これらは基本的なことですが

よく勘違いされることもあります

迷ったら、ご参考になさってください

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