飛行機で通勤したら、助成金はもらえなくなるのか？

 

毎日ビジネスブログ　No.657

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こないだヤフーが

 

って発表したら

 

お昼のワイドショーでも

話題になっているらしく

 

 

 

とはうちの奥さんの弁

 

 

いまヤフーの

通勤手当の上限は

１日６５００円で月１５万円

 

 

 

４月から

 

手段も

飛行機もＯＫ！

 

 

もうかってる会社は

社員満足を上げることに経費投入できるし

それがまた好循環を呼ぶんやろな

 

すごいね、ヤフー

 

 

 

 

 

 

ほな

 

 

調べてみた

 

 

ヤフーの本社は東京

 

もし札幌から“通勤“したら

やすいＬＣＣなら往復１万円であるかも

 

けど

ＪＡＬやＡＮＡなら２～３万かかる

 

 

これが実費支給として

給料に上乗せされる

 

 

 

 

としたら

 

 

通勤手当の金額は

社会保険料の算定に含まれるので

 

 

 

もし月１５万円の上限額を支給されたら

 

年収が１８０万円増えることになるので

給料から思った以上の

社会保険料がひかれることになる

 

 

社保の保険料は

ただでも高いから

さらにひかれた感が強くなるだろう

 

 

まあそんな人は

それだけたくさん

給料もらってるんやろうけど

 

 

 

ところでこの通勤手当って

 

実はー

 

 

 

あくまで

会社側の自由裁量

 

 

でもふつう

支給しない会社なんて信じれんわ！

と、言われかねないので

まず出ています

 

 

で、金額ですが

実費相当分で非課税限度額を

上限にすることが普通です

 

 

 

ところでこの通勤費

 

 

たいていの助成金では

対象にする社員さんの給料明細や

賃金台帳を添付して申請しますが

 

交通費の項目はチェックされるのか？

 

 

 

答えは

 

ただ、もし

飛行機通勤なんかしていたら

 

金額を見てびっくりされて

確認が入るかもですが

 

そうでもない限り

何も言われない

 

 

 

 

 

あとキャリアアップ助成金では

契約社員から正社員に転換する際

３％以上の賃上げが条件ですが

 

 

 

 

 

あと通勤にマイカーを使うとか

自転車やバイクの場合

どうすんの？

 

とか

徒歩通勤は払わんでいいの？

 

なんてことがよく相談されます

 

 

 

社員それぞれが勝手を言い出したら

収拾がつかなくなります

 

でもこれも

会社側の自由裁量ですから

 

不満が出ないよう

公平に整える必要があります

 

 

 

 

 

最後に

 

マイカーや自転車、バイク通勤を認めるなら

注意すべき事、整えるべきことが

多々あります

 

これが面倒だから

これらの通勤は認めない

とする会社もあります

 

 

これらのことはまた

別の機会にお話ししますね

 

 

 

 

でもまあ