発達障害の方を雇入れるなら、会社に助成金が出ます

 

毎日ビジネスブログ　No.992

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一クラスに3人くらいは

いるという感じですが

 

 

以前に比べて増えているのか？

 

 

これも定説はなく

 

むしろ

 

教師の理解が深まってきたから

数字が増えただけで

元からそれくらいはいた

 

 

というのが

正しい見かたなんでしょうか

 

 

 

 

 

でも発達障害は別に

知的発達が遅れているわけではないので

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

雇入れた時はわからなかった

 

でも同じミスを繰り返すし

指導しても治らない

 

でも本人は一生懸命

 

 

どうなってるんだ？

 

 

ひょっとしたらー

 

と、

 

 

 

では解雇するのか？

 

 

 

 

 

ハローワークには発達障害の方の

就労支援の相談を受け付けてくれる

ところもあるので

 

そんなところに

事業主さんが一緒にいって

相談するのもいいと思います

 

 

 

これはすでにいる社員に

発達障害を疑うケースですが

 

 

 

 

といえば

たくさんコースがありますが

 

 

一番対象者が多いのは

 

６０歳以上の方、身体障害者、知的障害者、精神障害者

母子家庭の母や父子家庭の父が該当しますが

 

 

 

 

 

 

これらとは別にある

 

が発達障害者を対象にする助成金です

 

 

 

対象になるのは

 

 

 

中小企業なら６カ月ごと２年間

助成金が支給されます

 

 

助成額は

 

 

 

 

 

 

天才肌の方なら

会社に多大の貢献をしてくれるかもしれません