お宝助成金情報：評判のいい50歳代のパートさんがいたら、忘れず確認！

 

 

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

５０７日目

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

またかと

言いそうになる緊急事態宣言

 

 

兵庫県も20日の金曜日から

もう4回目の宣言だそうです

 

 

 

でもさ~“まんぼう“と

どう違うのよ

 

 

もう今のまんぼうが

禁酒法状態なので

緊急事態宣言みたいなもの

 

 

それとどう違うの？

 

 

 

と思いググったら

ヤフーニュースがまとめてくれていた

 

同じこと思う人が多いんやろなー

 

（お借りしました）

 

 

この表みて

私たちの生活の上で

そこまで違うものがあるようには

思えん

 

 

要請できる内容が

時短だけか時短＋休業かの違いは

あるけれど

 

あくまで“要請”なので

現実的な感覚として

違いはない

 

 

 

 

もうオオカミ少年に

ならなければいいけれど

 

 

 

 

でも兵庫のコロナ感染者数が

とうとう800人超えてきて

 

1000人も現実的になってきたので

用心するに越したことはない

 

 

 

 

 

 

 

そういえば助成金の世界でも

内容がよく似ていて

違いが知られていないものがある

 

 

実はこの助成金

めちゃおすすめ

 

 

 

 

 

御社に50歳代のパートさん

おられますか？

 

 

おられたら

ぜひ検討すべきものです

 

 

 

 

 

ただその前に

キャリアアップ助成金の

内容の復習から

 

 

 

キャリアアップ助成金の

正社員コースと言えば

 

いわゆる非正規の

契約期間が決まっている

契約社員さんを正社員化すれば

57万円の助成金を申請できますが

 

 

 

フルタイム働けないパートさんは

正社員化できません

 

 

 

でもそんな方でも

契約期間が

1年とか半年の有期であるところを

 

“無期“

つまり「期限の定めのないもの」に

してあげれば

 

 

パートとしてのフルタイムではない

これまでと同じ働き方であっても

28.5万円の助成金が申請できます

 

57万円の半分ですね

 

 

 

 

 

ただキャリアアップ助成金では

正社員化するときも

この無期契約に替えるときも

 

３％の賃金アップが要件になっています

 

 

 

これ去年まで5％だったんですが

さすがにコロナが長引く中では

会社はきついやろ

 

という配慮があって

今年度から３％に要件が緩和されています

 

 

 

 

 

ただそれでも

賃上げがないとアカンので

踏み切りにくいケースもあります

 

 

 

 

 

ところが同じように

有期契約のパートさんを無期契約にしてあげて

 

しかもこの賃上げをしなくても

48万円の助成金が出るものがあります！

 

 

 

賃上げしなくて

おまけに助成額が20万円以上高い

 

 

 

 

こんなエエ話あるんか？

と思いますが

 

 

あるんです！

 

 

 

 

 

 

名称はキャリアアップ助成金ではなく

「65歳超雇用推進助成金」の中の

“高齢者無期雇用転換コース”です！

 

 

 

助成金名からもわかりますが

対象になる労働者は

 

「50歳以上＋定年未満」

であることが条件です

 

 

 

年配の有期契約のパートさんなら

無期に替えてあげるだけで

賃上げなしに48万円の助成金が申請できます

 

 

 

マジでもったいない

知られていないお宝助成金です

 

 

 

結構おられますよね～

50台でみんなの評判のいいパートさん

 

そんな方なら

いつまででもいてほしいものです

 

 

それならこの助成金を活用して

機嫌よく働いてもらいましょう！

 

 

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