人とお金の悩みを解決!
みなと元町社労士事務所

知らないと損する助成金情報。ひと粒で2度おいしい助成金とは?育児休業関係ですよー

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みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

毎日800字以上ブログ生活

 

511日目

 

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

なんかさ~

いつまで雨降るのー

 

 

1週間くらい前の天気予報で

金曜日から晴れマークやったんで

週末は夏が戻ると思ってた

 

 

あれは

希望的観測天気予報やったんか

 

 

 

 

 

今朝土曜になっても

まだ降ってるので

 

月曜朝に予定していた沢登り

延期決定!

 

 

 

 

 

ここんとこ毎週月曜日の

早朝登山にお誘いいただいてる

イケメン散髪屋のイマザキさんから

 

朝にラインが

 

 

というわけで

来週30日に延期です

 

イマザキさんも新兵器を

用意してるそうなんで

天気のいいときに楽しんできます

 

 

 

 

 

 

 

延期と言えば

今年の高校野球

 

ホントに気の毒

 

 

全然晴れんやん

 

 

自宅の近くのホテルに

もう2週間位

盛岡大付属と高松商業が滞在中

 

延期に次ぐ延期で

調整が大変そうですわ

 

 

このままやと決勝

ひょっとしたら9月になったりして

 

 

 

 

 

 

と思ってたら

こんなニュース

 

 

 

【甲子園】高校野球と阪神戦

異例の同日開催になるかも

 

 

 

プロ野球の阪神の試合が

8月31日から中日と組まれているらしく

 

これ以上順延があると

甲子園球場は

31日からお昼は高校野球

夜はプロ野球となる

 

 

1日券でも出してくれたら

ひと粒で2度おいしいことになるけど~

 

 

 

 

アカンか

 

 

 

 

 

 

 

ひと粒で2度おいしいといえば

助成金でもそんなお得感のあるものがある

 

 

 

このブログでもよく紹介する

育児関係の助成金

 

 

 

今年は男性育休も女性育休も

どちらもひと粒で2度おいしくなっている

 

 

 

 

 

女性育休は育児休業を取得すると

これまでも28.5万円が申請できるけど

 

 

今年はコロナ特例

妊婦さんのコロナ休暇を医師が指示して

 

会社がこれに応える有給の休暇制度を導入し

ひとりでも5日以上休む妊婦社員がいたら

会社に15万円

 

 

この社員さんがもし20日以上休むなら

さらに28.5万円

 

 

しかもお産後

3か月以上育児休業取ったら

プラス28.5万円

 

 

全部で72万円になる!

 

 

 

 

 

 

 

男性育休もすごいんだけど

これはまた別の機会に

 

 

あ、奥田事務所のホームページに

詳しく紹介していますので

 

奥さんがおめでたの社員さんいたら

確認しておくことおすすめしますよ

 

 

100万近く助成金出ます

 

 

 

以上

 

知らないと損する助成金情報でした

 

■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金活用を通じて

社長さんの『ヒト』と『お金』の悩みをサポート

設備投資も可能にする神戸の専門社労士

 

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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