毎日ビジネスブログ No.1128
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
風薫る五月
毎月恒例の
事務所通信のご案内です
今月号の特集は
注目の研修の助成金
人材開発支援助成金の
事業展開等リスキニング支援コース
についてご紹介です
今やリスキングときいて
わからんようでは
社長失格ですが
すべての世代に
学び直しが求められていて
DXについていくために
自社で人材を育成しよう
という動きも多く
こんなチャレンジを支援しよう
というのが
リスキング支援コースです
ずっと以前から
この人材開発支援助成金は
研修の助成金としてあったので
使ったこともある社長さんも
多いのではないでしょうか
今回の
リスキニング支援コースは
会社として新分野への進出や
事業展開をしていくうえで
それに応じた人材を
自社で育成するために
研修を外部に受けに行くなら
支援してくれる助成金です
使いやすい理由は
新規事業に進出すること
だけが条件ではなく
既存事業の中でも
製品の製造方法や
商品やサービスの提供の仕方を
変更したり
新たに加えたりすることも
助成対象になります
ので
貴社の取り組みも
いけるかもしれません
しかも助成内容が
これまでの研修に比べ
高くなっています
経費助成が75%
賃金助成は時給で960円!
通常の人開金なら50%とか
時給は760円とか460円が
多いことを考えれば
ずいぶん高いですね
自社で今考えている
取り組みがこの助成金の
要件に合わないか
ぜひご確認ください!
最後のコーナーの
ブログピックアップですが
朗報!
今年も働き方改革の助成金が
設備投資に使えます!
です
設備投資の助成金といえば
業務改善助成金と
この働き方改革ですが
去年、
会計検査院の調査が入って
この働き方改革助成金は
とキツイ指摘を受けたので
今年は間違いなく
要件が厳しくなる
と思われていたんですが
ふたを開ければ
それ以上に
〔賃上げ〕要件が拡充されていて
お得度アップの助成金になっていた
ので
というわけです
ことしも設備投資をお考えなら
2つの助成金の使い分けができます
と思われたら
ご遠慮なくお問い合わせください!
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