つわりがひどかったら、休んでも所得補償があります！

 

毎日ビジネスブログ　No.1148

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先日ある事業主さんから

夜にお電話をいただきました

 

 

“おめでた“がわかった

社員がいるんですが

 

つわりがひどくて

休んでるんですけど

 

 

 

 

 

 

 

 

なるほど

 

もちろんこの社員さんの

希望があれば年次有給休暇を

使えますが

 

あまり残日数がないらしい

 

 

 

でも

理由ははっきりしているので

無断欠勤ではないし

 

 

 

 

お医者さんに

 

という書類を

書いてもらえばいいですよ

 

 

 

 

それから

お給料は出ないけど

 

 

えっ？

病気とか怪我して休んだら

出るあれですか？

 

去年、コロナ感染した

社員で使いましたね

 

 

 

 

そう、あれですよ

 

 

さっき言った

「母性健康管理指導事項連絡カード」

でもOKです

 

 

 

 

 

 

 

というわけで

おさらいですがー

 

傷病手当金とは

社保の健康保険に入ってる社員さんが

 

労災以外のケガや病気で

休まざるを得なくなった時

 

 

会社からは給料出ないので

 

という

 

 

 

 

この傷病手当金の補償の有無が

そのまま

国民健康保険と社保の健康保険との

違いになっています

 

 

国民健康保険には

こんな保証はないですから

 

 

 

 

また

 

については

 

 

症状がひどくて

通勤電車にも乗れない

会社にいてもつらくて仕事ができない

 

というような場合は

 

 

 

 

さっそくこの社員さん

お医者さんに2週間の加療を要する

として重症悪阻の診断書

取られました

 

 

 

まだ妊娠の初期ですから

お大事になさってください

 

2週間たっても安定しないなら

また診断書書いてもらえばいいし

所得補償も続きますから

 

安心してくださいね

 

 

 

 

 

社長さん