最低賃金が上がるなら、この助成金！（その２）

Tweet

Pocket

毎日ビジネスブログ　No.1222

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

きのう、このブログで

というニュースから

給料水準が比較的高い会社は

これまでは業務改善助成金の

対象外だったけど

最低時給が40円も上がるなら

対象になってくる可能性があることを

申し上げました

要チェックというわけですが

逆にいま

最低賃金クラスの社員が

いる会社に取れば

10月になったら

最低時給に合わせに行く必要

つまりいやでも

賃上げせざるを得ないと

いえます

実はこんな会社にも今

業務改善助成金の可能性があるんです

10月には

上げないといけないなら

これを前倒しで9月に上げれば

業務改善助成金のエントリーができます

秋口に設備投資をお考えなら

この助成金を使えないか

忘れずにご確認ください

それにひとつ

期待したいことがひとつあります

それは

もし会社の売り上げや

利益率が一定率下がっていたら

この特例が使えます

業務改善助成金の通常コースは

計画書を労働局に出してから

賃上げしますが

例えば

10月に賃上げして

かつ

8月や9月分も

上げたことにして

10月に

さかのぼってこの2か月分も

差額支給すれば

業務改善助成金の特例コースの

計画書を提出できるんです

賃上げ3か月分して

相見積もり書を添付の上

計画書を提出

1カ月くらいで計画認定されたら

見積もりとった設備機器を

購入すればいい

昨年は9月に

この特例コースが発表されました

今年はどうなるか

この辺りも要注目です

またこのブログで

情報提供いたしますので

ご期待ください

Tweet

Pocket