短時間正社員って何よ。正社員じゃないの？正社員にしたいけど８時間働けない方がいたら、助成金がある！

 

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

５４２日目

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

山岳遭難のニュースが流れてきました

 

場所は槍ヶ岳

 

ルートは北鎌尾根

 

 

 

飛騨地方で起きた震度４の地震で

ルートで落石が多発して動けない

とのSOSで

 

ヘリが出動して

ケガした人たちが助け出された

 

 

 

 

この北鎌尾根

実は登山道は無くて

 

高度な登山技術が必要な

バリエーションルートとして知られている

 

 

 

 

 

 

私２１歳の時

このルートを登りました

 

 

東宮御所に

不法侵入未遂事件を起こして

危うく前科者になりかけた事件の１年後

 

オクダは前科モンなのか？（１） | 兵庫県で助成金のことなら神戸おくだ社労士事務所 (kobe-okuda.com)

 

オクダは前科モンなのか？（２）勘違いや思い込みには要注意！ | 兵庫県で助成金のことなら神戸おくだ社労士事務所 (kobe-okuda.com)

 

 

一緒に登ったのは

これまた１年前に

一緒に不法侵入未遂で捕まったミヤジマ

 

 

 

二人で難ルートを登って

そのまま穂高を縦走した

 

生涯最高の山行の一つ

 

 

 

 

なので北鎌と聞くと血が騒ぐ

 

 

 

 

 

 

この北鎌尾根は

バリエーションルートやけど

 

助成金の世界にもバリエーションがある

 

 

 

 

 

何のことかというと

キャリアアップ助成金

 

 

これ非正規の有期契約の社員さんを

正社員に登用するときに

よく使われますが

 

 

この正社員転換で

「短時間正社員への転換」という

バリエーションがある

 

 

 

正社員ではなく短時間正社員

 

 

どう違うのか

 

 

 

短時間正社員の要件は２つ

 

１．雇用期間の定めのない契約により雇用される者で

正社員以外の者

 

つまり６か月とか１年といった

有期の契約ではなく

 

契約期間は決まってなくて

定年までいていいよという方のこと

 

 

２．正社員より１日の労働時間が

１時間以上短い者

 

 

たとえば正社員は８時間労働の会社で

それまで７時間で働いていた

契約社員さんを正社員にしたいとき

 

 

本来なら８時間働いてもらうように

するのが本道ですが

 

家庭の事情などで

８時間働くのは無理なとき

正社員にはできない

 

 

 

でも優秀なので正社員登用したいとき

今のままの７時間労働でもいいように

この短時間正社員制度を使えばいい

 

 

 

 

 

まず会社の就業規則に

短時間正社員の定義を明記して

転換制度を定める

 

 

でも８時間働く同じ仕事をしている

正社員さんがいないといけない

という条件はある

 

 

それに給料も

正社員の労働時間との比率に応じて

少なくなることも就業規則で明記する

 

 

 

 

 

バリエーションなので

通常とは違う対応が必要ですが

 

 

家事育児や介護なんかで

長時間働けない方にとっては

この制度はうれしい

 

 

 

もし優秀なので正社員にしたいけど

８時間は働けない社員さんがおられたら

 

この制度の導入を

検討する価値はあります

 

 

ホント知らないと損する

 

 

 

 

 

 

 

 

冒頭

一緒に北鎌尾根を登ったミヤジマですが

 

こないだの３連休

初秋の白馬を登ってきたらしい

 

 

 

うらやましい

 

俺も行きたかったぞ～

 

 

 

 

３日くらい休んでもいいように

早く人を雇わないと

 

 

おくだ事務所の経営課題です

 

 

 

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