在宅勤務って“花粉症対策”になるの？

 

毎日ビジネスブログ　No.1425

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三寒四温と申しますが

今年は顕著ですね

 

 

こないだまで

暖かくなったーと思ったら

また冬に逆戻り

 

 

インフルもコロナも大流行だし

体調の維持管理が

大切なシーズンですが

 

 

 

 

 

もう飛び出しているそうですが

 

 

 

 

これまでの区分は

非常に多い、多い、やや多い、少ない

の4段階でしたが

 

 

 

 

 

「非常に多い」は

1平方センチあたり花粉50個以上

 

「極めて多い」は100個以上

になるそうで

 

この基準を去年に当てはめると

「極めて多い」は「非常に多い」より

2倍以上多かったそうです

 

 

 

 

私は花粉症ではないのですが

それでも目がかゆくて

いよいよ自分も花粉症に？

と思ったくらいでした

 

 

 

 

いまお国は

花粉が飛ばない杉の

植林を進めているそうですが

 

 

効果が出るのは何十年も先なので

まだまだお付き合いが続きます

 

 

 

 

会社にとっても社員が花粉症で

パフォーマンスが落ちることは

由々しき事態なので

対策を考える必要があります

 

 

 

 

 

 

エアコンのダイキンによると

コロナ禍で在宅勤務が増えた時期に

花粉症の人の症状がどうだったか

調査したら

 

在宅勤務が週40時間以上

増えた方の45％が

症状が軽くなったらしい

 

 

 

 

週40時間って

ほとんど1週間の勤務時間

 

 

 

つまり1歩も外に出なかったら

花粉症が軽くなったというわけで

 

 

 

当たり前やん！ですが

 

 

 

会社に在宅勤務制度があったら

花粉症の人向けに有効だということ

 

 

もちろん職場の理解が前提ですが

 

 

 

 

でもこの

会社の花粉症対策

 

昨今、注目されている

「健康経営」の観点からも

好ましいとされてきて

 

 

 

 

 

具体的な対策は

「空気清浄機の設置」や

「テレワークの推進」

 

こんな

“花粉症に合わせた柔軟な働き方”が

できるようにすればOK

 

 

 

 

もし御社が

健康経営の認定申請をお考えなら

こんな対策も必要になります