えべっさんと助成金で商売繁盛！でも、助成金ありきではないですよー

 

毎日ビジネスブログ　No.655

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

おととい行ってきました

 

 

 

行ったのは

 

はいると

よく存じ上げている会社さんの

提灯や奉納品があって

地元感満載

 

 

 

今年は人も雇うし

チャレンジの1年なので

しっかりお祈りして参りました

 

 

 

買った笹は3000円

 

これまでの西宮えびすでは

1500円だったので

すこしグレードアップ

 

 

来年には大きな熊手を

買えるようになりたいものです

 

 

 

 

 

去年まで行ってたのは

 

あの開門

スタートダッシュ福男の

西宮えびすでしたが

 

今回柳原に行ったのは

ちょうど西の方角で面談があって

その帰り

 

 

 

 

 

 

 

 

ところで皆さん

 

この十日えびすの神社って

全国にありますが

 

 

 

 

 

そう、会社で言えば本社です

 

 

 

 

答えは

 

さっき触れた

 

 

ここが総本社です

 

 

なので私は

これまでの本社から

支社に移ったことになる

 

 

 

 

もちろん

柳原えびすもいい雰囲気で

ご利益がたくさんありそう

 

 

 

これ会社で言えば転勤か

 

 

 

正社員と非正規社員の

違いの一つが

この転勤のあるなし

 

 

昨今言われている

同一労働同一賃金でも

違いを示すうえで3つの要件がある

 

 

 

 

 

この3つの要件を満たすのが

正社員

 

 

 

ときどきフルタイムパートと

言われる人たちがおられますが

 

フルタイム働いていても非正規なのは

２．と３．の要件を満たしていないから

 

 

 

正社員だとそれだけ

責任のある仕事になるし

 

転勤を命じられたら

特別な事情がない限り

拒否できない

 

 

仕事の内容だって

全然違う職種に代わることもあるけど

それも断れない

 

 

だから正社員待遇を受けている

と言える

 

 

 

これ当たり前のことですが

今でも転勤や職務転換を

拒否する社員さんの話を聞きますが

 

 

しっかり就業規則に定めてあれば

文句は言えない

 

 

 

 

なので

助成金狙いだけで

キャリアアップ助成金を考える事業主さん

 

 

 

ということも周知しておかないと

 

 

 

 

就業規則の整備と

その周知・教育もおろそかにしないよう

心がけましょう