賞与支給や昇給をしないとキャリアアップ助成金はアカンのか？

 

毎日ビジネスブログ　No.709

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毎週土曜日に出る”日経プラス”

 

 

毎週いろんなランキングが出ていて

面白いのですが

 

 

最終ページに

くらし探検隊という記事が毎週あって

 

 

先週土曜日は

エスカレーターの速度について

書かれていました

 

 

 

 

 

 

あれって

場所や時間帯で

設定を変えるらしい

 

 

 

やっぱり、スピードの

“速い“エスカレーターと

“遅い”エスカレーターがある

 

 

 

同じ駅でも

例えば渋谷駅の同じホームでも

上りと下りのスピードが違う

 

 

 

 

 

 

 

 

 

どうやら混雑時は

上りのスピードを上げる

 

その方が

混雑解消になるかららしい

 

 

 

 

でもこれは

どこでもそうかと言われれば

個人的には例外もある

 

 

 

例えばJR神戸駅

 

 

 

地下道から

駅にあがるエスカレーターが

数本あるんですが

 

 

その中で

山側のタクシー乗り場に

あがるエスカレーター

 

 

 

 

 

隣の階段を上る方が

はるかに速いです

 

 

 

 

こんなふうに

状況によって設定を変えることって

 

 

 

 

 

 

 

 

 

という条文例

 

 

 

 

たとえば、「試用期間」は

就業規則ではこんな条文が多い

 

 

 

入社日から３か月を試用期間とする

 

ただし、それを判定するために

必要と認める場合

 

２カ月を限度として

試用期間を延長することがある

 

 

また会社が特別に認めた者は

試用期間を設けない、または短縮することがある

 

 

 

なんて感じです

 

 

 

 

 

ところで

キャリアアップ助成金の要件が

今年１０月から変わることが決まっていて

 

 

と申したところ

 

 

ある社長さんから質問がー

 

 

賞与は支給するし

昇給も基本するけど

 

コロナで会社業績が悪いときは

ダメなときもある

 

 

 

 

 

という質問

 

 

 

 

おそらく

 

例えば

 

 

賞与は7月と12月に支給する

ただし、会社業績、本人の成績によっては

支給しないことがある

 

 

なんて感じ

 

 

 

 

さてどうなるか？

 

 

 

 

さすがにボーナス支給がないと

助成金がダメになることはない

と思いますが

 

 

 

この変更は

１０月以降の正社員転換に対してなので

 

詳しいことはこれから徐々に

明らかになっていくでしょう

 

 

 

また新しい情報があれば

このブログでお伝えしていきます

 

 

 

 

そういえば

 

 

場所は

いま世界が注目の

モスクワ

 

 

 

地下鉄に行くエスカレーターの

速いこと速いこと

 

ゴーゴーいってましたよ( ´∀｀ )

 

 

こういうのは

国民性が出るんだろうか