シニア採用に抵抗なければ、３つのお勧め助成金！

 

毎日ビジネスブログ　No.790

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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きのうの日経の経済面

 

の記事

 

 

高齢者の労働参加に

急ブレーキがかかっているらしい

 

 

５５歳以上の男性の

就労意欲の減少がはなはだしく

 

その理由は

コロナ感染への懸念

 

 

コロナ禍で外出を控えたいとか

やりたい仕事がなくなった

という方が多いとか

 

 

 

 

でもね

 

というのが私の感想

 

 

 

 

コロナが怖いのは

８０歳以上の超高齢者と

持病のある方

 

そして

妊婦さんくらいかな

 

 

 

 

私は今年で６３歳なので

この年代のど真ん中ですが

 

 

ワクチンだってうってるし

手指の消毒やマスクも

適切にしているから

 

 

 

それよりも

働くつもりだった仕事が

コロナでなくなってしまった方が

多いんじゃないかと思う

 

 

 

 

きのう聞いた話ですが

 

ある社長さんがハローワークで

６０歳以上で募集を掛けたら

 

 

 

このときハローワークから

言われたのが

 

 

 

 

と

雇入れを進められたので

 

60歳以上65歳未満

に限定して

募集したらしい

 

 

 

 

この方がハローワークに

勧められたのが

 

 

 

高齢者、障害者、母子家庭の母など

就職困難者とハローワーク登録

された求職者を

 

フルタイム勤務で雇ったら

 

半年ごとに３０万円が

２回支給されます

 

 

 

フルタイムでない場合も

半年ごとに２０万円が２回

 

 

必ず雇う時に

ハローワークの職員が

助成金申請書をくれるので

わかりやすい

 

 

 

 

もし６０歳以上の社員を

雇ってもいいなら

 

ハローワークに相談すれば

この助成金の対象者を紹介してくれる

 

 

 

 

 

そしてもし

 

 

 

 

 

 

https://kobe-okuda.com/65saichou/

 

あるいは