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みなと元町社労士事務所

6月の奥ままブログ、アクセスランキング発表!

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毎日ビジネスブログ No.826

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて今日は恒例の

 

月間アクセスランキング発表!

 

 

5月は

 

「雇用調整助成金はもうあてにしない!

これから厳しくなりますよ」 3/20

が第1位でした

 

 

第2位も雇調金ネタの

ブログだったので

 

 

 

まだまだ

雇用調整助成金への

感心が高いことがうかがえました

 

 

 

会話

それが

6月はどうなったか?

 

 

まず第3位

 

「子供が学校で濃厚接触!                                       家にいるので会社に行けない!助成金は?」1/22

です!

 

子供が学校で濃厚接触!家にいるので出社できない!助成金は?

 

これ実は

2月から5月まで

ずーっとアクセス1位だったブログです

 

 

アクセスが

1月に突如跳ね上がった名ブログ

 

 

それがここにきて

またまたトップ3に返り咲きです

 

 

理由はおそらく

 

第7波

(もう7なん?)

 

東京都からのアクセスが

急に増えています

 

 

確かにこの10日ほど

都内のコロナ感染者数が

毎日前の週を上回ってきて

 

 

これ、第7波?

となりつつあり

 

学校が休校になったり

そうなると子育て中の

パートのママさんたちは

会社に行けなくなる

 

 

こんな時

会社はどうしたらいいの?

 

それにこたえるブログなので

今も重宝されているようです

 

 

 

 

 

 

では次

 

第2位は???

 

 

 

「雇用調整助成金はもうあてにしない!

これから厳しくなりますよ」

3/20

でした!

 

雇用調整助成金はもう当てにしない!これから厳しくなりますよ。

 

 

これは最初にだした

5月の第1位!

 

まだまだ雇用調整助成金への

アクセスが高く

 

これ以外の雇調金ブログも

軒並みランキング上位です

 

 

第7波がもし本当なら

また雇調金の特例の延長も

話題に上がるかもしれませんが

 

個人的は、もう

いつまでも雇調金を

当てにすべきではない

と思います

 

 

 

 

では

第1位発表の前に

 

第4位と第5位をご紹介

 

 

第4位

 

「キャリアアップ助成金の要件が厳格化

昇給と賞与が必須に」 2/23

キャリアアップ助成金の要件が厳格化!昇給と賞与が必須に

 

と、なかなかシブい

 

 

会話

キャリアアップ助成金の新情報は

また別の機会にお話ししますね

 

 

第5位は

 

「すごい話を聞きました

経営者には、休みも労働基準法もない!」6/14

すごい話を聞きました。経営者には、休みも労働基準法もない!

 

 

会話

これは個人的には

6月のトピック

 

 

そのココイチ創業者の

宗次徳二さんの講演を聞いて

衝撃を受けた感想を述べたものでした

 

 

 

「社長が一番働くべし!」

「朝早くからずーっと働け!」

というクリアなメッセージに

 

目が覚めた方も多かったのでは

ないでしょうか

 

 

これで気兼ねなく

ハードワークしてますよ(^▽^)/

 

 

 

 

 

 

ということで

いつものように紙数が切れました

 

 

 

会話

第1位は

あしたのブログで!

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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