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神戸おくだ社労士事務所

業務改善助成金600万円のハードルが下がった!トラック買えるー

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毎日ビジネスブログ No.895

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

今月は1日に

すごい助成金の内容が

突如発表され

 

助成金専門社労士は

大忙しです

 

 

 

これまで

設備投資の助成金

 

業務改善助成金

働き方改革推進助成金がありましたが

 

 

いずれも

パソコンや車は助成の対象外

 

 

 

 

ただ中には例外的に

認められるケースもあったんです

 

今回発表の特例コース

この例外を思いっきり拡充した

という事

 

 

 

 

その条件は

 

売り上げが去年や2年前

加えてコロナ前の3年前より

3割以上減った

 

もしくは

 

 

去年4月から今年12月までの

21カ月の中で1カ月でも

利益率が前年同月より5%以上下がった

なら

 

パソコン、タブレット、スマホ

そしてクルマの購入代金が助成される

 

 

 

 

対象になるクルマ

 

定員7人以上の大型車

または

車両本体価格200万円以下の

乗用車

 

または貨物自動車

 

つまりトラック

も対象と

会話
びっくりの要件緩和です

 

 

しかもそのためには

 

以前の月にさかのぼって

30円以上賃上げをすればいい

 

 

 

 

ただ弱点は

助成額が低い

 

 

引き上げる社員が7人以上いても

最大100万円

 

助成率75%なので

150万円くらいのクルマを買うなら

丁度いいけど

 

トラック買うなら物足りない

 

 

 

 

 

 

会話

ところがこれ

業務改善助成金のもとからある

通常コースだと

最大600万円

大きな助成額が望むことができる

 

この600万円は

賃上げする最低賃金の社員が

10人以上いて

 

全員90円賃上げしたら

という場合ですが

 

 

 

例外的に

PC、タブレット、スマホ、車も

対象になる

 

 

でもこの条件は

これまでメチャハードルが高くて

無理やんという内容でした

 

 

条件は2つあって

1つは県の最低賃金が920円未満の事業場

 

 

これって兵庫や大阪のような

最低賃金は高い県はハナから対象外

 

 

それをクリアしても

さらなる条件

 

 

コロナの影響で売り上げが

去年か2年前に比べて

3割以上減っていること

 

 

そんな会社ないで

 

あってもそんな会社に

大きな設備投資をする余裕はないやろ

 

という事で

ありえん条件だったんです

 

 

 

 

 

ところがこの

 

通常コースも特例コースの陰に隠れて

大幅に要件が拡充されています

 

これまでは

 

最低賃金が920円未満

「かつ」

売り上げ3割減

だったのが

 

「または」に変わりました!

 

 

加えて

3割減ではなく15%減に緩和

 

しかも比較対象期間が

これまでの去年又はおととし

に加えて

 

コロナ前の「3年前」が加わった!

 

 

それにもう一つ

あたらしい要件がー

 

 

 

「利益率」が前年同月に比べ

3%以上下がっていること

 

この3カ月は申請前の

3カ月のうちどれか

 

 

 

 

会話

つまりコロナ前の

2019年より売り上げが15%減っていたら

あるいは

先月の利益率が

去年同月より3%以上下がっていたら

PCや車の購入代が助成される!

 

しかもこのクルマ

 

特例コースと同じ

 

 

定員7人以上の大型車

または

車両本体価格200万円以下の

乗用車

 

または貨物自動車

つまりトラック

 

 

どうですか

 

 

介護車両買いたい!

配送用トラックもう1台必要!

なんていう場合

会話

この助成金が使えないか

確認しないと

絶対もったいない!

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜18:00
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助成金総合コンサルタント

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

この“あるべき労務管理”を小さな会社に導入するためのツールとして、助成金コンサルが一番受け入れられやすいことに気づき、今は中小零細企業の体質強化のための「助成金総合コンサルタント」として活動中。

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