男性が育児休業をとるなら、この助成金！兵庫独自のものもー

 

毎日ビジネスブログ　No.949

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

帝人さんとはサラリーマン時代

仕事で共闘を組んでいた

時期があったので

 

この会社の風土はよくわかる

 

 

むかしから

ススンでいるのだ

 

 

 

 

 

先月からスタートした

 

 

 

出産後8週以内なら

4週間の産後育休を取れる上に

 

元からある育休も

子供が1歳になるまで取れる

 

 

 

 

とはいえ

なかなかそこまで休む男性社員は

多くないのが実情

 

 

まだ産後8週以内の分は

取りやすいけれど

 

そのあとまではなかなか

という方が多い

 

 

 

 

でもこの帝人の育休は

育児休業中ならいつでも使えるので

使いでがよさそうだ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

答えは

 

 

 

年次有給休暇の有効期限は

通常は2年だけど

 

会社の裁量で

2年で失効した年休を

積立てることができるようにして

 

使い道を病気や介護

そして育休に限って使えることにする

 

 

 

 

 

 

 

 

でもまあこれは

中小に取ればうらやましい話

 

 

人出不足で困っているので

なかなか休みづらい

 

 

 

 

 

 

 

別名

 

 

会社が男性社員が

育休を取りやすいように

 

社内の環境整備とか

業務体制整備をして

 

男性社員が奥さん出産後

を取れば

20万円の助成金が申請できる

 

 

 

くわえて

人出が減るので新たに人を雇ったら

ついて

計40万円の助成額

 

 

 

ので

 

もし奥さんがおめでたで

育休取得を考えている男性社員がいたら

忘れず取り組む価値がある

 

 

 

 

さらにこの代替で入れた方

半年とか1年の有期契約で採用するなら

この方で

 

 

さらにですがー

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これからは男性育休が

普通になる時代がきます