あなたは聞きたい？AIが将来なる病気を予測してくれるけど

 

毎日ビジネスブログ　No.975

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

という会社があります

 

 

 

２０年くらい前に

製薬会社相手に

 

医療用データベースを提供する

目的でできた会社で

 

 

業界にいた私も

名前は知っていましたが

 

 

最近は

健康保険のレセプトデータから

医療統計データを提供している

 

 

 

 

今度このJMDCが

オムロンと組んで

 

 

 

 

 

たとえば

 

 

 

なんてことを

言われるようになる

 

 

 

このデータベースは

１０００万人超のレセプトデータ

 

これをAIが解析して

生活習慣病予備軍の社員や

将来重症化しやすい社員の

傾向を見つけ出す

 

 

 

なので社員さんの

健診データを解析するだけで

 

いまの生活習慣だと

どんな成人病に、いつなりやすいかが

予測できる

 

 

 

こんなものがあれば

近いうちにくるかもしれない

 

というわけです

 

 

 

 

 

 

確かに

もし定年が７０歳になったら

 

会社側も今まで以上に

 

 が必要になって

 

 

例えば

 

 

いわゆる

 

の導入も必要かもしれない

 

 

 

 

 

 

ところでこの

勤務時間弾力化の制度が

 

 

６５歳超雇用推進助成金の

２つのコース

 

https://kobe-okuda.com/65saichou/

と

 

 

 

６５歳超継続雇用促進コースは

定年延長の助成金ですが

 

 

定年を延長した時

一緒に取り組むべき

「高年齢者雇用管理に関する措置」

が必要

 

 

 

また

高年齢者無期雇用転換コースでも

計画書を提出するまでに

「高年齢者雇用管理に関する措置」が必要です

 

 

 

この

としては

 

賃金体系の見直しや

作業施設や作業方法の改善

職域の拡大などなど

７つの選択肢がありますが

 

 

 

 

もしこの２つの助成金に

取り組むなら

覚えておいていい情報ですね

 

 

 

 

 

 

でも私の健診データを

JDMCのAIが見たら

どんな将来予測をするのか？