50歳代男性へ。60過ぎて働きたいなら、ITから逃げるな！

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

４９９日目

 

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

今日は8月10日

私の誕生日です

 

62歳になりました

 

気持ちはいまだ中2ですがー

 

 

 

 

若い頃は62歳なんて

会社を定年して

家でぶらぶらしてるか

 

大きな会社の傍系で

安い給料でヒマな仕事をして

時間つぶししている

 

 

 

そんなイメージでしたけど

 

 

 

今は違って、皆さんお元気です

仕事をしてるのが当たり前

 

 

 

 

年金の話ですが

国民年金は65歳からですが

 

会社員してたら

厚生年金ももらえます

 

いわゆる2階建て

 

 

 

昭和36年4月2日以降に

生まれた人は

厚生年金も65歳からですが

 

私のように昭和34年生まれは

64歳からもらえます

 

 

 

なので

64歳から厚生年金

 

65歳になったら国民年金が

上乗せされる感じ

 

 

 

 

でも年金もらえる歳になっても

 

会社員で働き続けて

給料もらっていたら

 

稼ぎに応じて年金は減らされます

 

 

 

今は65歳になるまでは

28万円以上稼いだら

 

65歳からは

47万円以上稼いだら

年金が減額されるルールです

 

 

 

ただこれもあと2年すれば

65歳未満も47万円になるので

 

年金減額を気にせず

働けることになります

 

 

 

 

ただこれはあくまで

会社員であった場合の話です

 

個人事業主であれば

いくら稼いでいても年金は減額されません

 

 

 

 

これからは努力義務ですが

70歳までの雇用を

会社は求められる時代です

 

 

70歳まで固く稼ぐか

起業して年金カットを気にせず働くか

 

 

 

 

老後の生き方を考えて

決めるべきでしょう

 

 

 

サラリーマンのままなら

働いても70歳まで

 

起業したら定年はなく

いくつまででも働けます

 

 

 

 

ただ

どちらの道を取るにしても

逃げちゃいけないのがIT

 

 

パソコンできんわ

SNSもついていけんわという

60歳代はお払い箱です

 

 

甘えちゃいけません

 

今の６０代はITリテラシーが低すぎます

 

 

 

こんなじいさん会社にいても

使えんし

 

邪魔なだけで

若い人からは相手にされません

 

当然リスペクトもされない

 

 

 

 

 

50歳代の皆さん

 

今でもITで

若いスタッフの手を煩わせているなら

猛省してください

 

 

 

いくつまででも働きたいと思うなら

 

ITリテラシーを高めること

スキルアップを怠らないことです

 

 

 

 

 

 

さてそれなら

定年年齢を伸ばそうか

とお考えの会社なら

 

 

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確認をお忘れなく

 

 

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