人とお金の悩みを解決!
神戸おくだ社労士事務所

介護しながら働くにはこの助成金

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毎日ビジネスブログ No.1082

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最近、ヤングケアラーという

言葉が一般化してきましたが

 

 

昨日の日経には

 

ビジネスケアラー

という言葉が

 

 

 

 

その通りの意味で

仕事しながら家族の介護を

する人たちのことを言いますが

 

 

このビジネスケアラーの離職や

労働生産性の低下による経済損失

 

2030年には9.2兆円に

のぼる見込み

と経産省が試算

 

 

 

 

 

この損失を少なくするには

職場での仕事と介護の両立を

どう進めていくかがカギになりますが

 

 

 

私の関与先も

50歳代の従業員さんには

男女問わず親の介護問題が

立ちはだかり

 

 

これを理由に定年を待たず

退職されてしまう方もおられるので

会社にとれば由々しき事態

 

 

 

 

 

そんな方のために

介護休業制度があるのだけれど

 

会社がこれにきちんと

対応できないと

 

結局社員さんが

辞めてしまうことになる

 

 

 

 

会社が十分対処できるなら

それを評価してくれるのが

 

両立支援助成金の介護休業コース

 

会社が該当者と面談の上

事情に応じた支援プランをつくり

 

5日以上の介護休業があれば

取得時に28.5万円の助成金

が用意されている

 

また職場復帰時にフォロー面談をして

その後3か月在籍すれば

取得時と同額の助成金を申請できる

 

 

 

 

さらに近年

休業しなくても

 

会社が両立支援制度として

以下の8つの支援制度を作って

 

該当者がどれか一つ

制度を利用すれば

 

これも28.5万円の助成金を

申請できる

 

 

8つの支援制度とは

 

・所定外労働の制限制度

・時差出勤制度

・深夜業の制限制度

・短時間勤務制度

・介護のための在宅勤務制度

・法を上回る介護休業制度

・介護のためのフレックスタイム制度

・介護サービス費用の補助制度

 

まるまる休業するより

こちらのほうが現実的で

使いやすいかもしれない

 

 

 

 

育児と介護

あるいは病気の治療

仕事の両立ができるなら

 

大切な社員さんが

会社を辞める必要もなくなります

 

 

両立支援制度

 

 

御社も整えていきましょう

助成金も活用できますから!

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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