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発表します!おくままブログ、4月のアクセスランキング!

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毎日ビジネスブログ No.769

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今日はまだ

ゴールデンウィークなのかな?

 

 

でも10連休の方は

今日を入れてあと2日

 

 

会話

経済回してくださいね

 

 

 

 

 

さてこの奥ままブログ

 

去年6月に

それまでのアメブロから

ワードプレスに移行しましたが

 

 

これに移ると

どの記事がたくさん検索されてるのか

がわかるんです

 

 

 

とくに今年に入って

急にPV数が増えた記事もありますので

 

 

初めてですが

 

4月のアクセスランキング _ トップ3

を発表いたします!

 

 

 

 

では

第3位!

 

「至急対応!キャリアアップ助成金、ハードルが上がっています。」

 4/3です

至急対応!キャリアアップ助成金、ハードルが上がっています。

 

このネタ

同じような内容で4月9日に出した

「キャリアアップ助成金で話題の試用期間、これ知ってる?」

キャリアアップ助成金で話題の「試用期間」、これ知ってる?

も第4位ですので

実質的には第2位かも

 

 

 

それにこの1週間では

「キャリアアップ助成金、審査厳しい」

検索されている方が多く

おくままブログがよくヒットしているようです

 

 

 

これは社長さんだけじゃなく

同業の社労士さんも情報収集に

注力されていることがわかります

 

 

 

 

つい先週もある事業主さんから

問い合わせがきましたが

 

 

その方

自力でしようと

されているようだったので

 

それはお勧めしないと

申し上げました

 

 

 

常々申し上げていますが

わからないことは

専門家に任せるのが正しい対応です

 

 

手数料とられるからと

自力でやっても

 

ストレスかかるし

なんといっても時間がとられる

 

あげくの果てに不支給となれば

何やってんだかわかりません

 

 

 

会話

特に今年10月からの

大幅な要件の厳格化

専門家でないと無理です

 

 

 

次!

第2位は?

 

雇用調整助成金はもう当てにしない! これから厳しくなりますよ。

3/20 です。

雇用調整助成金はもう当てにしない!これから厳しくなりますよ。

 

まさか雇調金ネタが

入ってくるとは思いませんでした

 

 

でも雇調金は2月6日の

「雇用調整助成金の審査が厳しくなっています!!バブルはもう終わり。」

も第6位にあり

雇用調整助成金の審査が厳しくなっています!!バブルはもう終わり。

 

まだまだあてにしている社長さん

多いことがよくわかります

 

 

 

でもこれは4月28日に

「資料はある?雇用調整助成金、御社に立入り調査が来るかも!」

で述べたように

資料はある?雇用調整助成金、御社に立入り調査が来るかも!

 

いつまでも当てにしてちゃ

イカン助成金です

 

 

先週初めてお会いした社長さんから

この助成金の質問を受けましたが

 

お勧めしない

と申し上げました

 

 

 

 

さて栄えある第1位は???

 

 

―申し訳ありませんー

もう1000字超えて紙数が尽きました

 

 

ではこの続きは

あしたの奥ままブログで!

 

会話
乞うご期待!

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜18:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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助成金総合コンサルタント

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

この“あるべき労務管理”を小さな会社に導入するためのツールとして、助成金コンサルが一番受け入れられやすいことに気づき、今は中小零細企業の体質強化のための「助成金総合コンサルタント」として活動中。

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