毎日ビジネスブログ、今日で丸３年です(^▽^)/

 

毎日ビジネスブログ　No.1096

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

明日で年度末ですが

 

 

 

 

 

 

 

 

石の上にも３年と申しますが

３年間毎日毎日８００字以上

助成金のことを書いてきました

 

 

 

 

といっても

最初の半年くらいは

 

社労士として何に専門を絞るのか

はっきりしなかったので

 

 

ブログの内容も

迷走していましたが

 

 

毎日書いているうちに

自分の考えや覚悟が

定まってきたと思います

 

 

 

 

もし自分の進む道に

迷いがあるなら

 

 

 

 

 

それも

NJE理論で書かないと

効果がない

 

 

NJEってなに？

と思われたら

 

 

私のブログ師匠

板坂裕治郎さんのセミナーを

受けてみることをお勧めします

 

 

マジで人生

変わるかもしれんから

 

 

 

 

 

 

ただ、ここまで毎日書いてくると

やめる気も起りません

 

 

よくそんなの

書いてる時間ありますね

と言われます

 

 

 

はっきり言って

ヒマじゃないです

 

ていうか

めちゃめちゃ忙しい

 

 

 

毎日朝７時からよる１１時まで

仕事してますから

 

 

 

 

 

２０～３０歳の時より

働いているような気がしますが

 

おかげで体は元気なので

まだまだ行くつもりですし

 

 

 

 

 

 

 

 

さて勤務間インターバルといえば

 

いまは努力義務ですが

事業主に求められていて

 

社員さんの休息を確保して

事業主として健康管理に努める

必要がある

 

 

 

 

さらにひょっとしたらですが

この努力義務

 

近いうちに義務化される

可能性もあって

 

 

 

 

 

そのための助成金も

用意されていて

 

 

 

 

 

 

３６協定をちゃんと出していて

過去２年以内に４５時間以上の

残業実態があるなら取り組むことができます

 

 

就業規則に

勤務間インターバルのルールを

導入する旨を定めるんです

 

 

 

 

勤務間インターバルを

９時間と設定するなら７５万円

 

１１時間にするなら

１００万円の助成金が用意されています

 

 

 

 

でもそのままお金を

くれるわけではない

 

 

 

 

 

もし業務効率を上げるような

機械設備の購入をご検討中なら

 

この勤務間インターバル助成金

取り組むことを検討されては

いかがでしょうか

 

 

 

 

 

最後に

来週から新年度になりますが

 

この勤務間インターバル助成金も

残ると予想されています

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そのあたりも来週になれば

詳細がクリアになると思いますので

今しばらくお待ちください