60台で元気な社員さんがいるなら検討を！定年延長です。

 

毎日ビジネスブログ　No.1095

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

久しぶりに同級生の顔を

新聞で見ました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

もと日本代表のラガーマンですが

 

 

 

 

 

この時、もうひとり同期に

本城というスターがいて

 

こっちは

イケメンのスタンドオフで

女の子にモテモテでしたが

 

 

 

吉野さんは

おサル顔だったから

本城みたいなことはなかったけど

 

俊足ウィングで

トライを挙げまくっていました

 

 

 

 

 

 

その彼がなんと今も

現役で20代の選手にまじって

頑張っているらしい

 

 

今でも週6日

出勤前1時間のトレーニングは

欠かさないとか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

吉野さんは62歳

 

 

同級生だけど

私は余分に学校に行ってたので

 

8月になったら

64歳になりますが

 

 

 

 

 

 

なんていう方が

会社におられたら

戦力になりますよね

 

 

 

 

でも、問題なのは定年年齢

 

 

 

いくら元気でも

定年が65歳だったら

そこでおしまい

 

 

それ以上の働き口は

それほど多くはないし

あっても安い下働きしかない

 

 

 

 

そんな元気な60歳代が

会社にたくさんいたら

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2年前からお国は企業に

労働者の70歳までの就労場所の確保

を努力義務として求めています

 

 

なので

 

 

あるいは

 

 

 

この助成金を運営しているのは

独法の高齢障害求職者雇用支援機構

というところ

 

 

厚労省の外郭団体です

 

 

 

定年60歳、再雇用年齢65歳の会社で

60歳～65歳の方がひとりいたら

 

 

 

 

あるいは

定年年齢は60歳のままでも

 

 

 

 

 

 

 

 

と思われるなら

 

今のままでは皆さんを

遠からず定年で手放すことになります