事務所通信10月号、発行しました！

 

毎日ビジネスブログ　No.1282

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

今年はいつまでも暑い

と思っていたら、急に涼しくなりました

 

もう10月です！

 

 

 

 

 

 

このところ

パートさんの106万円や

130万円の壁がよく報道されますが

 

対象になるのは

 

 

 

この方々が12月になって

壁を越えそうになると

働き控えをする

 

 

なので余計に

ひと不足を助長させる

のですが

 

 

根本的な解決は先延ばしした

対応策が発表されています

 

 

 

 

 

今月紹介の助成金は

こんな就業調整をするパートさんが

50歳以上なら

 

 

 

 

名前だけだと

65歳以上の方を対象にするのか

と思ってしまいますが

 

 

会社の定年が60歳なら

上限は59歳まで

 

定年が61歳以上なら

定年年齢の1歳前までが対象で

上限は64歳になります

 

 

 

こんな方を有期期間雇用で

6カ月以上雇っていて

 

したら

助成金の可能性がありますので

 

高齢・障害・求職者雇用支援機構の

ホームページをご確認ください

 

65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）｜独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 (jeed.go.jp)

 

 

 

 

 

 

最後のピックアップブログは

 

8/27です

 

最低賃金割れしない10月からの月給額とは？

 

 

 

たいていの都道府県なら

きのう10/1から最低賃金が

上がっています

 

 

たとえば兵庫県なら

1,001円になったので

1,000円だと最低賃金割れです

 

 

この最低賃金の計算

 

 

 

分かりにくいですね

 

 

これには会社の

年間カレンダーが

必要になってくるんです

 

 

 

あるいは

 

 

 

 

 

 

このあたり

計算ルールがあって