アトツギ甲子園って、ご存知ですか？

 

毎日ビジネスブログ　No.1355

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先日、静岡に行ったことは

このブログでも述べましたが

 

育休明けは短時間勤務でって言われたら、どうしたらいい？

 

その静岡の日経地方版に

先日こんな記事が

 

 

 

 

静岡に限らず

企業の後継者不足は

全国的な問題で

 

 

いい会社なのに

後継者がいないので廃業する

残念な傾向が起きています

 

 

 

でも今年の調査では

静岡県内の後継者不足は51.9％と

前年より1.7％下がっているとか

 

 

 

 

 

金融機関が買い手と売り手の

マッチングに力を入れていて

 

経営再建と併用する

事業継承スキームの認知が

浸透してきたそうです

 

 

 

なので

同族承継は減り

内部昇格も横ばいだけど

 

全体としては

後継者不在が解消に向かいつつ

あるらしい

 

 

 

 

 

ただそれでも

 

 

4割がそうで

たいていは経営者の子どもさん

 

 

なので親の会社に入ったら

おのずと自分が将来

後継者になることを

意識せざるを得ない

 

 

 

 

 

 

題して

アトツギ甲子園

 

 

 

年1回あって

 

2月に地方大会で

3月に決勝大会がある

 

 

こんな企画で

 

という催しです

 

 

これで優秀発表者には

中小企業庁が新規事業化の

支援をしてくれるとか

 

 

 

それにこの大会で

決勝進出したファイナリストや

 

地方大会で優秀と認められた

準ファイナリストには

 

 

 

それは

 

ということ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

その取り組みの中で

 

なので

 

 

 

 

年4回公募があり

 

先日12日に12月公募が

締め切られましたが

 

2月か3月までに

今年度はもう1回公募が

予定されています

 

 

採択されれば

実際の経費投入は

5月以降になりそうですが