給料支払い日が休日だったら？

 

 

毎日ビジネスブログ　No.2324

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

今日は、8月10日

 

 

 

もう”アラコキ”です

 

 

 

 

 

でも、いずれお国も

70歳までの雇用確保を

会社に義務付ける

かもしれないくらい

 

私たちの世代は

皆さんとても元気です

 

世の中の人手不足を

少しでも補える存在になれば

と思います

 

 

 

 

同じ誕生日の人に

 

速水 もこみち 君、安倍 なつみ さん、

門脇 麦 さん、齋藤 飛鳥 さん

 

 

最近では大河ドラマで話題になった

白石 聖 さん　

 

 

あ、あと　角野 卓造 さん　

とか

 

変わったところでは

スヌーピー！

 

 

 

 

これからも頑張ってまいります(^▽^)/

 

 

 

 

さてこの日は

翌日が海の日の祝日なので

 

お盆休みと合わせて

1週間くらい夏休み

という会社が多いのですが

（今年は8/8（土）から8/16（日）までの

9連休という会社も多いですね）

 

給料支払いが

10日とか15日という会社から

こんな問い合わせが来ます

 

 

 

 

 

確かに金融機関が休みの日は

振り込みできないので

 

休前日なのか

そのあとの日なのか

 

意外と迷うかもしれませんね

 

 

 

 

 

 

 

給料支払いの5原則に

「一定期日払いの法則」

というものがあります

 

これは賃金支払いのスパンを

均等にすることで、労働者の生活を

安定させるためにです

 

 

7月は10日に

給料が支払われたのに

 

8月は会社の都合で

支払いが月末最終日では

50日以上給料を待つことになり

生活が苦しくなるかもしれません

 

なので、会社は

毎月同じ日に支払うことが

義務になっています

 

 

 

 

でも例外はあります

 

銀行振込にしていると

銀行が休みの日は

給料が振り込めません

 

直接現金払いでも

では休日に会社に取りに来い

とは言えません

（休日出勤になります）

 

 

なので、

 

 

多いのは「前営業日」

 

8月15日（土）が支払日なら

会社は前日の8月14日に振り込めばいい

 

でも「翌営業日」でも

全く問題はありません

 

8月15日（土）が支払日なら

週明けの8月17日ですね