こんな時使える？小学校休校等対応助成金ー相談事例

 

毎日ビジネスブログ　No.686

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このブログで毎日のように

労務管理上のコロナ対策を

紹介していたら

 

 

ブログ仲間の

徳島のパケ松こと

パッケージ松浦の松浦社長から

イオン効果で歯垢除去率48％アップ アイオニック イオン歯ブラシ ディスプレイパッケージ

について

問い合わせをいただきました！

 

 

 

 

 

 

 

 

次のような内容です

 

 

 

 

 

 

だって社長は

雇用保険に入れないから

 

 

 

 

 

 

 

 

同居の奥さんは特にそう

（たいてい同居ですからね）

 

 

 

それでも社長の奥さんが

雇用保険被保険者になれるのは

 

一般社員と同列で

社員身分で働いている事

 

 

という要件があって

ハローワークではかなり厳しく

チェックされて

なかなか通りません

 

 

奥さんだから

ダメというわけではないですが

それ以外の要件が

なかなか満たされない

 

 

 

 

 

 

次の質問ー

 

 

そうですね

桑原さんのお子さんは３歳ですから

保育園に通ってて

 

 

その保育園が

コロナまん延で休園になって

 

桑原さんが面倒みんといかんので

休まざるを得なくなったら

 

この小学校休校等助成金の

対象になります

 

 

 

👆左から、小松さん、原田さん、パケ松社長、桑原さん

 

 

 

 

じゃあ、

はダメですよね～

 

 

 

 

 

これ、社員の桑原さん自身がそうなら

 

会社にすれば

就業規則の「就業禁止」に

当たるので

 

会社に出て来るな！

状態

 

 

 

 

 

でもこれが桑原さんの

３歳のお子さんの話で

 

保育園で他のお子さんが感染者になって

桑原ジュニアが濃厚接触者なら

 

ジュニアは家にいるし

面倒見ないといかんので

 

桑原さんが会社休んだら

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いやいやよかった

 

 

 

このように

松浦さんのところは

社員さんは３人いらっしゃいますが

 

社員数が少ない会社でも

必ずこんな問題が起こってきます

 

 

 

ケースバイケースで

社員さんが働きやすいように

対応していきましょう