会社の定年をなくすなら、この助成金！でもね、５～６０代の皆さん、この風潮に甘えるなよ！

 

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

５２１日目

 

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

 

９月に入りました

 

歴史的な１年も

もう３分の２が過ぎ

 

残りの３分の１

 

いい日々であってほしいものです

 

 

 

 

 

 

 

今朝ニュースを見ていて

この言葉で目が覚めました！

 

 

最年少記録は１回しか作れないけど

最年長記録は何回でも作れる！

 

 

すごい言葉だなぁと

背筋が伸びました

 

 

 

 

パラリンピック

きのうの自転車タイムトライアル

 

 

女子で優勝したのは

御年５０歳の杉浦佳子さん

 

 

私の友人は

この年代の方が多いのですが

 

けさのFBとか

ブログ見てると

皆さん力もらったみたい

 

 

 

 

競技年齢と言っても

 

例えば馬術のように

テクニックや経験値が

有利になる競技もあるけれど

 

 

自転車のタイムトライアルって

思いっきり体力勝負でしょ

 

 

それで若い人たちを差し置いて

優勝するなんて

尊敬しかないですね

 

 

 

 

 

もともとこの杉浦さん

トライアスロンやっていたそうで

 

５年前に大けがをして

高次脳機能障害と

まひが残る体に

 

 

 

なので

自転車競技をやりだしたのは

４年前かららしい

 

 

ここでも

オリンピックが１年延びたことで

チャンスをつかんだ方がおられる

 

 

 

 

わたしも今やってる仕事は

ある種体力勝負なんですが

 

若い人たちと同じ土俵で

まともに張り合える仕事です

 

 

 

この杉浦さんに負けず

いつまでも現役で頑張ろうと

気合が入りましたよ

 

 

 

 

そうなれば

やっぱり目指すは生涯現役

 

いつまでも現役でいるには

定年なんて廃止しちゃえばいい

 

 

そんな改革を社長が決断するならば

この助成金は使わないと損

 

 

このブログで何度も紹介している

６５歳超雇用推進支援助成金

 

 

会社の定年年齢を７０歳以上にするとか

定年の定めを廃止しちゃえば

１００万円以上の助成金がおりる可能性がある

 

 

これからの生涯現役時代

会社の定年なんて

なくしちゃいましょう！

 

 

 

 

 

でもね

５０歳代６０歳代の皆さん

この風潮に甘えちゃいけませんよ

 

 

自身のスキルアップを怠らない

新しいものを拒まず

むしろ積極的に取り入れていく

 

 

これができない人は

使えないジジイですよ

 

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