いくつになっても働きたい人を雇うなら

 

毎日ビジネスブログ　No.1381

 

社員を笑顔に変える  

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

っていう

ステーキチェーンありましたよね

 

 

 

10年前に一世風靡しましたが

その後赤字になって

投資ファンドに売却されました

 

 

 

この創業の社長さん

一瀬邦夫さんという方ですが

 

またまた新しいステーキ店を

オープンされたそうです

 

 

 

聞いて驚いたのが

 

 

 

その事業への闘志に

敬意を抱かざるを得ませんが

 

今度は“和牛”だそうです

 

東京に行ったら

応援も兼ねていきたいお店ですね

 

 

 

 

 

 

 

 

この一瀬さんに限らず

 

という方が

私の周りでも増えています

 

 

 

もちろん

収入が得られることが

大きな理由ですが

 

 

それだけじゃなく

 

 

 

というのも

大きな理由でしょう

 

 

 

 

7日の神戸新聞にも

このことを裏付ける研究が

掲載されていました

 

 

 

65歳から84歳の高齢者を

3年半追跡調査して

 

この間に

要介護認定された人の

比率を見たら

 

フルタイムでもパートでも

働いている人で要介護になった方は

６％しかいないのに

 

働いていない人では

１７％にのぼったそうです

 

 

 

しかもです

 

を比べても

 

働いていた人の方が

そうでない人の半分しか

要介護にならなかった

 

 

 

 

 

 

人手不足がどの業界でも

困りごとのトップですが

 

 

 

 

フルタイムでなくても

パートでもいいし

 

シルバー人材センターとかででも

不定期就労でお役に立てるはず

 

 

 

 

会社側も

業務は絞らざるを

得ないかもしれませんが

 

 

 

あ、その時

忘れてはいけないのが

 

 

 

今は週20時間以上勤務しないと

対象になりませんが