定年年齢を延ばすなら、65歳超雇用推進助成金の申請をお忘れなく！

 

毎日ビジネスブログ　No.717

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

シルバー人材から来ました

 

見積もりが

 

 

 

何のことかというと

3月１日にこのブログでお話しした

実家の庭の大掃除

その手当,どんな性質のもの？就業規則にないと助成金はアウト！

 

 

 

住んでいた両親が

いなくなって3年以上

 

 

このところ忙しくて

全く帰っていなかったら

行政から通知が来た

 

 

いわく

 

 

 

 

同封の写真を見ると

庭の草木は生い茂り

確かにイカン状態に

 

 

なので

すぐに同封されていた

シルバー人材センターへ

庭の大掃除を依頼

 

 

2週間たって

見積もりが届きました

 

 

 

 

 

見積額42,880円

 

 

 

 

 

すぐにOK電話して

振り込みました

 

 

これでとりあえず

庭はきれいになる

 

 

 

 

残るはうちの内部

 

 

親は昭和ひとケタ世代なので

モノがとにかく多い

 

 

早く一気に片づけたいものですが

 

どう時間を作ろうか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今回は庭の掃除を

シルバー人材さんに丸投げ

しましたが

 

 

シルバー人材の皆さんって

キホン６０～７０歳代の

元気なお年寄りの皆さん

 

 

私たちがめんどくさいと

思うような仕事をやってくださるので

とてもありがたい

 

 

 

 

 

よくあるのが

男が定年退職後

家にいても仕方がないので

 

からだを動かすなら健康的だし

 

働く時間も融通が利くし

おまけに稼げるというので

 

元気なお年寄りの働く場としては

ちょうどいい場のようです

 

 

 

でも雇用関係はなくて

委託や請負の関係での仕事になるので

 

しっかり稼ぎたいとか

長時間働きたい場合はあわない

 

 

 

そんな方なら

普通の会社で定年後

継続雇用に手を上げればいい

 

 

 

もし会社が定年を６０歳ではなく

６５歳とか７０歳にしてくれるなら

稼ぎ続けたい方にはありがたいですね

 

 

 

 

 

お国は去年の４月に

として企業に課しました

 

 

あくまで努力義務ですが

いずれ何らかの形で

義務になるかもですが

 

 

 

 

 

 

 

昨年度は６０歳超えて

継続雇用されている社員さんが

一人でもいれば

 

定年を７０歳まで延ばしたら

会社に１２０万円の助成金と

大盤振る舞いでしたが

 

 

 

 

と、残念な額になりそうですが

 

 

 

 

 

と言われる社長さんなら