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神戸おくだ社労士事務所

不妊治療休暇を会社で作るなら、この助成金が最適!

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毎日ビジネスブログ No.901

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

夫婦の22.7%に

不妊検査や治療の経験があることが

わかりました

 

 

これは

社会保障・人口問題研究所が

2021年に実施した

出生動向基本調査の結果

 

 

5年に一度の調査とかで

5年前より4.5ポイント増加

 

 

思った以上に多いですね

 

 

 

 

実は私たち夫婦には

子供はいません

 

来年で結婚25年になりますが

やはり不妊治療を

検討した時期がありました

 

 

 

でも今とは違い

なかなか厳しい治療だったので

見送りましたが

 

今は治療も進化しているみたいで

やってみようかというご夫婦が

増えてきたのかと思います

 

 

 

 

ただそれでも

 

治療のために通院したり

奥さんが入院したり

する必要があり

 

 

 

会話

奥さんが働きながらだと

がんと同様の

治療と仕事の両立支援策

会社は考えないといけません

 

 

これだけ不妊治療をする

夫婦が増えてきたのなら

 

 

明日にでも御社の社員さんが

不妊治療休暇が取れないか

聞いてくるかもしれません

 

 

 

社長さん

そんな方がいたら

どう答えますか??

 

 

そんなンないわ

で済ませるのは簡単ですが

 

若い社員が多い職場なら

ないわでは

済ませられないかもしれません

 

 

会話
みなさん見ていますからね

 

 

 

 

そんな時

 

会社で不妊治療休暇制度

導入するなら

助成金がある

こと

 

ご存じですか?

 

 

 

両立支援助成金

不妊治療両立支援コース

です

 

基本は育児休業の助成金と同じで

不妊治療休暇制度を会社が導入

して

 

 

両立支援担当者を設置し

両立支援プランを作成する

 

 

くわえて

 

社内で不妊治療の理解を深めるための

アンケートを実施

して

職場として支援する体制を整える

 

 

 

 

そうすれば

 

実際に5日以上の治療休暇

とる社員さんが出た場合

 

会社がこの休みを有給にするなら

28万5千円の助成金

を申請できます

 

 

 

加えて

 

もし不妊治療される方が

20日以上の長期休暇をとるなら

 

これも有給扱いにしたら

さらに28万5千円

 

 

会社がこんな支援策をとるなら

助成金で応援しよう

というのが趣旨です

 

 

さきほどの調査は

不妊治療が公的保険適用になる前の

2021年のものです

 

なら

 

今はこれ以上に増えていることが

容易に想像できます

 

 

 

 

若い方が多い職場ならー

 

会話

社長さん!

不妊治療休暇

導入しましょう!

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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