毎日ビジネスブログ No.1098
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
はい、4月です!
令和5年度のスタートです!!
今日はお役所やってないし
お休みの会社も多いので
実質は月曜日の
4月3日からスタートという会社が
多いと思いますが
助成金の新年度の詳細も
続々出てくると思いますので
お楽しみにお待ちください
その前に、恒例の
今月の特集は
私はキホン
研修の助成金はしないんですが
唯一やるのがこの助成金の
やる理由は、このコース
非正規社員を対象にしたコースで
この対象者を
研修終了後に正社員化したら
キャリアアップ助成金に
つなげることができて
しかも通常57万円の助成額に
95000円が加算され
66万5千円になるから
なので
正社員候補として
6カ月の有期契約で採用して
すぐに実務研修する
なら
知らなかったら損する
お得な助成金なんです
まさに今月!
新しく入社された方も
多いでしょうから
この
人材確保等支援助成金+
キャリアアップ助成金
の組み合わせ
使えないか、ぜひご検討ください!
さて今月のセレクトブログは
(3月14日)です
わが奥ママ事務所の
2人の優秀なスタッフといえば
SANAEさんとお蝶婦人で
わたくし奥ママの
ボケた頭をカバーしてくれる
デキる秘書でもあるんですが
お二人とも
働けるならいつまでも
とお考え
こんなふうに今は
男性よりも女性の方が前向きなのは
どこの職場でも同じですが
問題は「定年制度」
これがあるから
いつまでも働きたいと思っても
やめざるを得ない時がくる
でも人手不足の昨今
デキる方を定年を理由にやめさせるのは
あまりにもったいないので
定年年齢が65歳なら
60歳過ぎた方でも
や
65歳超雇用推進助成金の
高年齢者無期雇用転換コース
の
対象になるし
当然、定年を延長すれば申請できる
65歳超雇用推進助成金の
65歳超継続雇用促進コース
が使える
👆ちょうど2年前、浜松に行ってました!
こんな風に
助成金も活用しながら
ベテラン社員をどう戦力化していくか
ヒトを募集しても来ない
と嘆く前に
経営者が考えるべきことです
わたし奥ママのように
一生働きたいっていう方
たくさんおられますから(^▽^)/
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
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