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神戸おくだ社労士事務所

職場で社員同士のケンカでケガ!これって労災?

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毎日ビジネスブログ No.1288

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

職場で社員同士がケンカして

片方がケガをした

 

 

こんなことが会社で起きたら

社長さん、どうされますか??

 

 

 

これを死傷病報告しなかったので

送検に至ったという事例が

発表されました

 

 

 

会話
これ、迷うかもしれませんね

 

 

今回は

長野県の上田労基署管内の

信州うえだ農業協同組合での出来事

 

 

業務の打ち合わせ中に

言い争いになり

 

もみ合った結果

1人がろっ骨を骨折し、3週間休んだ

 

 

どうする??

 

 

 

 

 

 

死傷病報告とは

 

労働者が負傷して

4日以上休んだ場合

 

就業中または

事業場内での負傷なら

遅滞なく労基署に届け出る義務が

事業者にあります

 

 

会話

この負傷が

労災か否かにかかわらずです!

 

 

 

ついつい

 

単なるケンカのケガなの?

なら労災じゃないよね?

 

 

でも業務に関することが

理由のケンカなら労災になる?

 

 

なんて考えがちですが

 

 

いえいえ、違うんです

労災になるかどうかは別問題!

 

 

とにかく

 

業務時間中に

社内でケガして4日以上休んだら

 

労災であろうがなかろうが

死傷病報告の対象になる

ということです

 

 

 

なので

会話

単なる私闘であっても

報告しないといけないんです!

 

 

 

つまり

労災でなくても

届け出義務はあるわけでして

 

これ、勘違いしやすいので要注意です

 

 

 

送検理由は

死傷病報告を遅滞なく提出しなかった

ので

 

労働安全衛生法100条(報告等)違反

として

この組合の課長さんが

書類送検されています

 

 

 

 

労働新聞の記事によると

 

労基署は違反の理由として

この組合の知識不足をあげていますが

 

 

この組合の担当が

送検された課長さんなので

気の毒な気もしますが

 

 

 

くりかえしますね

 

 

 

ケガの理由の如何を問わず

職場でケガして4日以上休んだら

死傷病報告の対象です

社長さん、ご注意ください!

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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