直行直帰でタイムカード打てないとき、やるべきことは？

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

 

 

４５３日目

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

きのうは奈良へ行ってきました

 

以前からよく存じ上げている方が

奈良でご開業なのでそのお手伝い

 

 

 

２年まえはインバウンドで

奈良公園はごった返していたのとは

雲泥の差

 

 

でも人出はボチボチ

戻りつつあるようです

 

 

鹿はたくさんいました

(母校は１１０周年らしい)

 

 

 

 

そういえばテレビでよく

コロナ関連の専門家として

ご出演の関西福祉大の勝田先生

 

 

今お怒りらしい

 

 

政府がオリンピックの観客数を

最大１万人にすると

決めたことに対して

 

 

医療者の意見は

ないがしろにされたと

憤っておられる

 

 

たしかに政府分科会の

専門家意見は無観客だったので

完全に無視された状況

 

 

形だけ

“専門家の意見を参考にした”の？

 

 

 

政府発表は観客に

「直行直帰」をもとめるらしい

 

 

でもね

 

オリンピック観戦して

そのまま家に帰る方は

少数派とちがうかな～

 

少し無理があるような気もする

 

 

 

 

この直行直帰

 

むかし営業マンしていたころ

ときどきありました

 

 

 

あさイチ卸さんとか病院に行って

そのまま午前中得意先周りやって

 

会社に戻らずに

また昼から得意先回りして

夕方から接待の場へ移動

 

そのいまま夜は接待で

会社にはまる１日帰らない

 

 

 

いまでも営業関係や

営業以外でも外回りのお仕事なら

結構あるかも

 

 

 

 

そのとき勤怠管理は

どうしていたかというと

 

あくまで自己申告だった

 

いまでも普通そうですね

 

 

通常の労務管理の場面では

これで十分OK

 

 

残業したことにして

長めの時間を書くなんて

 

そんな細かいウソかく人なんて

普通いませんから

 

 

とにかくちゃんと出退勤

仕事始めの時間と終わりの時間を

記録にしておけばいい

 

 

（平城宮跡に、また大きな門が再建中です）

 

 

 

助成金の申請時に

提出する出勤簿にも

 

勤務時間が入ってないと

確実に問い合わせが来る

 

 

以前まさにこの

直行直帰が多い社員さんが

助成金の対象者だったことがあって

 

お預かりしたタイムカードに

ぬけがボロボロあった

 

 

 

これは私のチェック漏れ

預かった時点で抜けを確認して

社長さんに確認すべきでした

 

 

結局あとから

ご本人の自己申告書をいただき

実態確認しましたが

 

 

直行直帰の出勤簿は

社員さんの申告漏れがなきよう

注意いたしましょう

 

 

 

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