毎日ビジネスブログ No.654
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
突然ですがー
皆さんのストレス発散法って
何ですか?
お酒?
食べること?
ゴルフ?
ランニング?
私は
特段これといったものはなく
というか
起業してから
忙しさのストレスはあるけれど
サラリーマン時代のような
人間関係のストレスはない
これも
一人起業の良さ
なので
ストレス発散というよりも
忙しいからだの癒し方といえば
スーパー銭湯に行って
半日ゆっくりすること
なんでこんなことを
言うかというと
この連休中の記事で
面白かったのがこの話
バブル期世代のトップは旅行
なのに対し
Z世代のトップは食事
この定義だと
バブル期世代は51~60歳なので
私はどれにも属しませんが
気分的には
バブル期世代に近い
あの異常な時期を
大人として体験したのは
50歳以上だからね
あの頃は
仕事以外の時間はお金を使って
海外旅行するとか高い食事をするとか
今でいえば
経済を回していたことになる
かたや
今の若い人たちも
食べることに関しては
興味が高いようで
ここ神戸中華街でも
この連休は大賑わいでしたが
ほとんどは若い人たち
事務所横の
かわいいケーキ屋さんが
女子高生たちでいっぱいだったり
超有名なパン屋さんは
若いカップルで長蛇の列
ただバブル世代との違いは
値段が安いものを好むようで
経済を回す効果は
バブル世代ほどじゃない
でも飲食店や小売店をするなら
この世代の傾向に合わせることが
成功のカギだとわかる
またこの調査で
男性に限ってみてみると
ストレス発散法を
酒と答えたのは
氷河期世代でトップだった!
逆にZ世代やミレニアム世代では
上位5位にも入らない
えらい違いですね
今の若い人たちが
会社の飲み会に出たくないというのも
これでよくわかる
逆に氷河期世代
つまり40歳代の人たちは
世間や会社で苦労して
理不尽に耐えてきたからこそ
飲酒にストレス発散を求めるんだろう
気持ちはよくわかる
でも体の管理は
もうぼちぼち
気にしてほしい世代ですね
知りあいの40歳代には
アル中になったり肝臓にきたり
痛風になって薬が手放せない
という方もおられ
飲みすぎは
体にいいわけがないことも
よくわかる
それで気になるのが
労働安全衛生法では
会社は正社員に年に1回以上
定期健康診断を受けさせなくて
はならない
とされていて
これに違反すると
50万円以下の罰金
でも小さな会社では
このこと自体ご存じない
事業主さんもおられ
知らないうちに
法違反を犯していることになります
逆にこのことを
ちゃんとされている会社なら
人材確保等支援助成金の
雇用管理制度助成コース
https://kobe-okuda.com/make-health/
この中で
定期健康診断に加えて
歯周病検診などのオプション検査も
会社負担で受けさせて
その結果
離職率が改善するなら
57万円の助成金が
会社に下りる可能性がある
すべきことを
ちゃんとしているなら
ご褒美として
支給される助成金もあるんです
もしご存じなければ
これ、検討されることをお勧めします!
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