毎日ビジネスブログ No.909
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
さて
シルバーウイーク後半戦
皆さん
いかがお過ごしでしょうか
突然のステルス台風で
東海関東の皆さんは大変かと思いますが
どうか安全にお過ごしください
神戸もきのうは
台風の影響で雨模様でしたので
私は近場の
人気洋食店の行列に
神戸洋食の超人気店です
行列に並んで1時間
やっと名物のビフカツと
クリームコロッケにありつけました
でもやっぱ、それだけ
並ぶ値打ちがありますね
お店の皆さんも
忙しく働いておられます
コロナもそろそろ
先が見えてきたかな
いよいよ本格稼働ですね
👆写真撮り忘れたので、食品サンプルです(^▽^)/
きのうの日経の20面
求人広告34%増
サービス業で採用拡大
の記事
というそうですが
経済再開が本格的になって
特に飲食や娯楽関係の業種で
採用を拡大する動きが顕著です
確かに
こないだ行った
大戸屋の三宮店は
店は開いているのに
スタッフが足らないから
半分のスペースしか開けていない
それくらい
人出不足がめだちます
ハローワーク求人の件数も
増えているそうです
それならば
求人を出す際
忘れてはいけないのが
助成金の活用
といっても
ヒトを雇ったからすぐもらえる助成金
なんてありませんが
最初からいきなり正社員ではなく
期間契約の社員として雇い
半年たった時点で
その方の正社員登用を検討するならば
キャリアアップ助成金を申請できる
可能性が出てきます
最初
契約社員で雇う目的は
採用のミスマッチの防止
なんです
今の日本では
正社員を解雇することは
簡単にはできません
問題社員だからと言って
いきなりクビにすれば
不当解雇と言われても仕方がない
なので
最初は1年とか半年の
有期契約社員として雇入れる
それで
半年働いて問題なければ
正社員登用すればいい
助成金を申請できる条件は
正社員になってからもさらに半年間
勤務し続けることですが
半年正社員で働いたら
会社は57万円の助成金を申請できます
正社員に変わる際には
3%以上の賃上げが必要とか
昇給と賞与が
保証されている必要がありますが
ヒトを雇うなら
頭に入れておくべき助成金です
もしその方が
母子家庭の母とか
父子家庭の父なら
助成額に10万円近くの加算もあります
以上、
ヒトを雇う時
知らなかったらもったいない
助成金情報でした!
あ、洋食の朝日のすぐ近く
これから
神戸グルメ情報も出していきますね!
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
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〒650-0023 神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502 マップを見る |
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営業時間 | 9:00〜17:00 |