入国禁止！外国人労働者の助成金はどうなるの？

 

 毎日ビジネスブログ　No.614

 

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これまで国のやり方は

周りを見ながら

 

世間の声を気にしながら

徐々に～でしたが

 

 

一気にやりました、岸田さん

 

 

この方

これまでの言動を見ると

付和雷同型かと思ってましたが

 

果断ですね

 

印象変わりました

 

 

 

でも困ることになる人たちが

おられるのは事実

 

そういう方のフォローも

忘れずしていただきたい

 

 

 

 

具体的には

外国人労働者を当てにしている

業界の皆さん

 

 

いまやたくさんの業界が

この方々に支えられているので

 

かれらが来ないと

どうすればいいのか

 

 

例えば特定技能制度で

ヒトが入ってくるはずだった

介護や農業の業界は

とても困ったことになっておられます

 

 

でもこればかりは

仕方がないのか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

外国人労働者が増えてくると

この数年よくあるのが

 

という問い合わせ

 

 

就職したときに

キャリアアップ助成金の対象者にできるのか？

ということです

 

 

 というのが答えですが

 

 

 

もちろん

雇用保険に入っているという

大前提があります

 

 

外国人だって要件さえ合うなら

雇用保険に入れますからね

 

 

 

 

で

助成金の対象労働者になるのか？

 

帰国を前提とした外国人労働者

いわゆる技能実習生の方々は

対象にはなりませんが

 

 

よくある

「技術・人文知識・国際業務」の方なら

まず大丈夫

 

 

 

あと留学生は週２８時間までの

就労が認められていますが

 

 

雇用保険には「学生」は入れません

外人であってもそうです

 

なので留学生はダメ

 

 

 

 

 

でも中には「特定技能」や

「技術・人文知識・国際業務」ではなく

「特定活動」という資格で

就労される方もおられます

 

 

こういう場合

その内容によって助成金の

対象者にならない場合もあるそうですが

 

 

こればかりは労働局も

その人ごとの在留資格を確認しないと

判断できないそうです

 

 

 

 

キャリアアップ助成金なら

支給申請の時にその方の

在留カードのコピーをつけますが

 

 

最初に計画する時

よくわからなかったら

 

事前にその方の在留カードの

コピーをもって

相談するのが安心です

 

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助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

奥田 文祥

（おくママーオネエではないよ！）