フリーランスの方に仕事を頼むなら

 

毎日ビジネスブログ　No.2349

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

日本郵便のような

大きな会社が違反してたの？

と思ったのが、フリーランス法

 

 

先日、公正取引委員会が

フリーランス保護法違反で

日本郵便に再発防止を勧告しました

 

 

 

日本郵便は、配達業務なども

フリーランスの方に委託しているので

法の遵守が求められるのですが

 

 

と、多くの違反があったようです

 

 

どうも、本社はわかっていたけれど

それが現場に浸透していなかった

というのが現状のようですが

 

 

 

 

 

フリーランス法について

あらためてポイントをまとめると

 

 

 

 

立場は対等なので

 

 

ので

  

育児や介護などと

両立しながら働く場合は

申し出があれば

『必要な配慮』が求められますし

 

 

当然ながら

 

もあります

 

 

 

 

 

 

 

ところで、最近のトレンドとして

 

 

 

 

どうして？

 

 

 

もちろん

収入の不安定さがあって

 

そこへ昨今の物価高が

追い打ちをかけたこともありますが

 

大きな理由はー

 

 

 

 

つまり、これまで

フリーランスに委託していた業務が

ＡＩで簡単にできるようになってきたから

 

 

 

 

 

ということは？

 

この先、フリーランスに限らず

社員として働く人の仕事が

どんどんＡＩに代替されていくことが

容易に想像できます

 

 

となれば

 

 

 

 

じゃあ、経営者は

この流れをどう捉えるべきか？

 

 

ＡＩへの代替

つまり業務の効率化は

どんどん進めざるを得なくなる

 

といっても

それで仕事がなくなる社員を

切っていいわけがない

 

 

さあ、どうしていきますか？

 

 

 

 

きれいごとを言えば

 

ＡＩに代替される社員には

彼らのリスキリングを

徹底して支援するしかない