事務所通信_新年号できました！400万円の未払い残業ってどういうこと

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毎日ビジネスブログ　No.647

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

今月の助成金情報は

キャリアアップ助成金

（障害者正社員化コース）

普通の正社員化コースは

6か月以上雇用した有期契約社員の方を

正社員化して

その後さらに6か月雇用したら

事業主さんは57万円の助成金を

申請できますが

正社員化する際に

３％以上の賃上げが必要です

障害者の方で

この助成金を使う場合

基本は同じ流れですが

大きな違いは賃上げ要件

障害者の方を正社員化するにあたり

賃上げは要件に入っていません！

減額したらダメですが

同じ賃金額で正社員化しても

助成金は認められます

また契約社員である間は

雇用保険被保険者でなくてもいいので

障害の状態にもよりますが

１週間２０時間未満の働き方の方が

転換後２０時間以上働けるなら

この助成金の対象になります

助成額は半年ごとの

２期に分けて支払われ

重度以外の障害者の方なら

正規雇用で45万円ずつ2回支給

無期雇用で22.5万円ずつ2回支給

もう一つ普通の正社員化コースとは

大きな違いがあります

普通の正社員化コースでは

有期契約社員を正社員ではなく

無期契約に転換したら

28.5万円の助成金の可能性が出ます

１週間４０時間も働けない

パート社員さんを無期雇用にするときなど

使いやすいコースなんですが

これ今年の4月1日以降は

適用されなくなります

ところが障害者社員に限り

4月１日以降も残る可能性があって

そうなれば障碍者の方の

安定した雇用につながります

正式には４月１日以降の

厚労省の発表を要確認です

紙面の最後に、NEWSとして

未払い残業代４００万円の支払いが

命じられた事件の詳細を載せました

東京のある職場で

始業45分前からの朝礼への参加が

事業主から求められていたけれど

この分の給料が払われていなかった

という案件です

４００万円という額は

訴えた方は解雇されていて

予告手当も払われておらず

その分も含めての額ですが

この始業前朝礼って

割と普通にされているかもですので

重々、事業主さんは

ご注意ください

すぐに発送しますので

今週中にはお手元に届くと思います

ご覧になって

ご意見・ご要望がありましたら

ご遠慮なくご連絡ください！

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