毎日ビジネスブログ No.734
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
きのうは入社式
知人のお子さんが
就職なさったとかで
ドキドキの
社会人生活のスタート
これから社会の荒波を
乗り越えていかれることを
祈念申し上げます
わが事務所にも
“お蝶夫人”という新戦力が
加わったので
事務所から徒歩3分の
“喜八“においしいお昼ご飯を
皆で食べに行きましたが
予約の時に店の奥さんが
今日は入社式で
お昼のお弁当の注文が多くってー
来ていただいても30分くらい
お待ちいただくかもしれないんですが~
とのお断り
ですよねー
今日はどの会社も入社式ですからね
いいですよー
と待つ覚悟で行きましたが
大将が配達に
何度も出入りされていたものの
待ちは15分くらいで済み
おいしいお弁当をいただきました
さて年度替わりの4月1日
予想通り
厚労省のホームページに
キャリアアップ助成金の
今年の変更ポイントについて
詳しい解説がアップされています
最初に言っときますがー
4月1日に入った契約社員さんを
半年後の10月1日に正社員に転換して
この助成金の活用を
お考えの社長さんがおられたら
残念ながら
もうそれはかないません
10月1日以降に
正社員転換する場合
その社員は転換前に6カ月以上
正社員と異なる就業規則のもとで
働いていたことが必要だからです
正社員と異なる就業規則とは
「契約社員の就業規則」が
正社員就業規則とは別に
定められている必要があり
しかもその
契約社員就業規則には
賃金の額または計算方法が
正社員とは違うルールで
定められている必要
もあります
なので
急ぎこれに応じた
契約社員就業規則を
今月のうちに定める必要があります!
給料締め切りが月末なら
今月末までに
正社員転換はそれから半年後
ですから
早くても11月1日転換
ということになります
さらに
まだまだわかりにくい
理解に苦しむ要件が
追加されていますが
長くなるので明日に続けます
やはり予想通り
今年から助成金の受給要件は
厳しくなりそうです
なので
簡単に助成金取れますよ
なんていうコンサルがいたら
絶対に信用しない方がいい
必ず助成金に強い
社会保険労務士に相談です!
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