奥ママブログ、３月アクセスランキング発表！

 

 

毎日ビジネスブログ　No.1099

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

はい、月初恒例の

 

 

 

3月はこれまでと少し

違う傾向が出ていて

 

世の中の関心も

動きだしているようです

 

 

 

 

 

まず

 

 

 

 

 

 

社長の息子さんを雇用保険に入れて、助成金をもらうには。

 

 

去年11月に書いた記事です

 

これまでランキング外だったのに

なぜか急にアクセスが増えました

 

 

こんなこと考える社長さん

少なくないようですね

 

 

 

親族を雇用保険に入れるには

それなりのバードルがあります

 

 

少なくとも

事業主の配偶者は入れません

 

 

役員になっていなくてもです

 

 

 

 

役員に入っていたら

雇用保険には入れないのか？

 

 

 

少なくとも同居でないことが条件ですが

 

 

という書類を出して

 

実態は一般社員と同じように

勤務していることを示せばいい

 

 

ただそのためには

定款や株主総会の議事録、役員報酬規程

などなどなど

 

 

山ほど書類をそろえる必要があります

 

 

でも役員報酬より

社員としての給料の方が多いなら

たいていは認められます

 

 

 

 

 

キャリアアップ助成金のような

3親等以内親族は除外されるものは

対象外ですが

 

 

 

 

 

 

続いて

 

 

 

 

 

キャリアアップ助成金の要件が厳格化！昇給と賞与が必須に

 

 

1年以上前のブログですが

 

 

 

 

 

その確認のために

アクセスが増えているのか

 

 

 

去年10月以降に

正社員化した社員には

賞与と昇給が約束されている必要がある

 

 

また基本給、賞与、退職金、各種手当等

どれか一つで

 

正社員と非正規社員の間で

違う点を就業規則で明記しておく必要があり

 

しかもこの就業規則は

転換前6カ月以上前から

運用されていないといけない

 

 

 

 

去年10/1に正社員化したなら

就業規則は4/1から運用されていて

 

今月に3月分給与が払われたら

助成金を申請できます

 

 

 

わがオクママ事務所も

今月申請を控えているものが

少なからずありますので

いよいよです

 

 

 

 

で

 

 

 

 

 

ニュース！！業務改善助成金の助成額が大幅増額されたー！

 

令和5年度も基本変わらない

とされていますので

 

この業務改善助成金は

今年もメインの助成金に

なること間違いなし