在宅勤務や子の看護休暇が有給なら、助成金がもらえるかも

 

毎日ビジネスブログ　No.1172

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

とは、わが事務所の

お蝶婦人のひとり言

 

 

 

 

 

何のことかといえば

 

 

 

 

 

お蝶婦人は

二人の男の子のお母さんで

 

子育てと仕事を

両立されてこられた方ですが

 

 

お子さんが小さい頃は

急に保育園に呼ばれて

早退することがよくあったそうです

 

 

 

 

 

でも近々

来年か、さ来年からは

 

 

また

 

 

ように、なるかもしれません

 

 

 

 

今や父親も

育児に時間をかけるのが

当たり前になりつつありますが

 

それでも子供さんのことで

早退せざるを得ないことが

少なくないので

 

 

 

 

 

 

 

 

それといま

専門家研究会で提言されているのは

 

 

 

子の看護休暇は

1人の子で年間5日

 

二人以上の子がいるなら

年間10日間取得できるものですが

 

 

 

 

 

まだこれらは

提言の域ですが

 

 

 

 

 

いま子育て中の親に

会社が配慮したら

対象になる助成金といえば

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なので期待できるのは

冒頭ご紹介した

 

 

 

法律になる前に

 

 

 

 

これらの新しい動きは要注目です