新年度の助成金情報ーなくなるもの、替わりになるものは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1071

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です  

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

私たちのような弱小零細が

世の中に存在をアピールするには

SNSは絶好のツール

 

 

この毎日ブログも

検索にかかれば

世界中の目に触れることになり

 

世の中のニーズと

自分の得意分野をマッチさせるために

 

今やＳＮＳは

はずすことはできない

 

 

 

 

FaceBook、tｗitter、YouTubeと並んで

TikTokも使い方を工夫すれば

優れたアピールツールだと思いますが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

という疑いが

アメリカのそこらじゅうであるの？

 

 

禁止法案がアメリカ下院の

外交委員会で可決した

 

 

 

これがかの国を

敵対視するあまり

 

ってなっていないか？

 

 

 

 

 

 

 

 

さて助成金の世界で

３月末でなくなるものといえば

 

 

 

このことは２月２８日の

このブログでお話ししました

 

この助成金ルールは無くなります。生産性要件とは？

 

 

 

その会社の

社員一人当たりの付加価値が

 

３年前に比べて

６％以上増えていたら

 

助成金の金額が

３割くらい高くなる

というルールですが

 

今月末でおしまい

 

 

 

 

ならば

 

なので

 

３月末までに

申請可能になる助成金があれば

この生産性要件

確認しておく必要がある

 

 

 

 

 

来月に出しても

増やしてくれませんからね

 

 

 

 

 

 

 

 

それに

 

もう一つ

コロナ禍でよく使われた

助成金がその役目を終えます

 

 

 

 

 

 

コロナが小学校や保育園で蔓延した

１年半くらい前は

 

この助成金を知らないと

社員さんからブーイングが出るくらい

汎用された助成金ですが

 

来月になったらなくなります

 

 

雇用調整助成金と同じですね

特例は一切なくなりますから

 

 

 

 

 

 

 

最後に

 

一見したらなくなるけど

 

として

 

 

 

 

 

 

６５歳以上の方をハロワ経由で

雇い入れるなら出る助成金で

 

廃止が発表されましたが

よくよく見ると

 

 

この助成金の

 

 

ので

 

 

 

 

 

こんな風に助成金は

４月の年度替わりは

 

 

細かく確認しておかないと

不支給の憂き目にあいかねません